Universidad Tecnol Gica


Universidad Tecnológica
Fidel Velázquez.

División Académica De
Desarrollo De Negocios, Área Mercadotecnia.

Docente: L. En A. Oscar Maximiliano Velázquez Rodríguez.
Relaciones Humanas

Rubrica 1
Importancia de las Relaciones Humanas en el ámbito laboral y su impacto dentro de la organización

Fecha De Entrega: 05/02/2015
Alumno: Castillo Gómez Vianet




Introducción
El solo hecho derelacionarse con otras personas es todo un reto y existen barreras que superar, para poder relacionarnos y alcanzar nuestro máximo potencial como profesionales debemos tener iniciativa propia teniendo en cuenta que sobre llevar no significa avanzar simplemente sirve para mantenerse a flote, cuando logras que la gente comprenda que deberás te interesas por ella, les abres la puerta a la relación,la comunicación e interacción de esta forma comienzas a entablar un vínculo.
Mientras que sea posible una característica irrelevante para los intereses o las necesidades de las personas un beneficio por definición siempre será relevante para ellos e intentar ver intentar las cosas desde sus perspectivas. El relacionarte con los demás gira en torno a ellos demostrándoles que son importantes para nosotrosexpresándoles cuanto los valoras haciendo algo por ellos.
El relacionarse incluye al razonamiento, la emoción, la acción, comunicación convincente apasionada y creíble. Las personas pueden o no escuchar tus palabras pero perciben tu actitud esta es la que te permitirá establecer relaciones con ellos y ganarte su confianza o te hará ganar su antipatía por esto debes apelar a su sentido de la vista suintelecto y emociones. El arte de comunicarse va más allá de las palabras existe que seas capas de combinar las palabras justas la emoción adecuada, la convicción intelectual y la impresión visual correcta.
El entablar relaciones con los demás no es algo que ocurra por si solo para lograrlo debes tener la intensión de hacerlo y eso siempre requiere de energía positiva.














RelacionesHumanas
¿Qué son las Relaciones Humanas? Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias lógicas entre las personas, hay un esfuerzo por lograr una atmósfera decomprensión y sincero interés en el bien común.
En síntesis las relaciones humanas son la forma como tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan a nosotros.
Factores que intervienen en las relaciones humanas
Respeto: Aun cuando no se comparta un punto de vista, conviene considerar las creencias y sentimientos de los demás. Usted depende de los demás por lo que es importante respetar yhacerse respetar.
El respeto es un sueldo que se puede cobrar, pero para cobrar un sueldo se tiene que trabajar en algo. Si usted trabaja en base al respeto, ganara confianza y respeto, puede pedir que le respeten si usted sabe respetar.
Comprensión: ¿Que es la comprensión? Es aceptar a los demás como personas, con sus limitaciones, necesidades individuales, derechos, características especiales ydebilidades. La comprensión y la buena voluntad son la clave de las relaciones humanas. A veces los prejuicios nos hacen pensar de una manera distinta, sobre cierto tipo de personas.
Cooperación: Es la llave del bienestar general. Trabajando todos por un mismo fin, se obtienen los mejores resultados y beneficios. La biblia la declara como: ayudar, servir. Eclesiastés declara: Mejor son dos que uno,pues reciben mejor paga por su trabajo. Porque si caen, el uno levantará a su compañero; pero ¡ay del que está solo! Cuando caiga no habrá otro que lo levante.
Este versículo nos da un claro mensaje, de cooperación, hay mejor paga cuando dos se ponen de acuerdo, cuando dos trabajan juntos y cooperan mutuamente para rendir mejor en lo que se han proyectado alcanzar.
Comunicación: Es el proceso...