UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE COAHUILA



UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE COAHUILA

INGENIERIA EN CONFIABILIDAD DE PLANTA

MATERIA: DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
PROF: IVONNE RANGEL CAMPOS

ALUMNO: JUAN MANUEL MORENO CALDERA
GRUPO: ICP “A”









RAMOS ARIZPE A 17/07/2015


LIDERAZGO
Se designa con el término de Liderazgo a aquella capacidad que dispone una persona y por la cual es capaz de influir en su grupo de pertenencia,o a un determinado público ante el cual se expresa y dirige su mensaje. La situación de liderazgo implica influir en las creencias, valores y acciones de los otros y también apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de los objetivos comunes del grupo al cual pertenecen.

DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER
Los líderes y los jefes pueden ser la misma cosa al mismo tiempo o dos cosasdiferentes, dependiendo de las cualidades que tengan como persona. Un líder podría ser un jefe y un jefe podría ser un líder, pero no todos los jefes son líderes. A continuación veremos las diferencias entre ambos
Líder
Un líder es una persona que inspira, guía y dirige a un grupo de personas para alcanzar un propósito o por una causa en común. Es alguien a quien se le asigna una autoridad moral y aquien se le sigue por cuenta propia
Aquél que es un líder no puede pensar únicamente en su beneficio, sino en el de todas las personas a las cuales guía. Es una persona que dirige a otras sin recurrir a la fuerza o a la violencia.
Algunas de las características atribuidas a los líderes son: responsables, innovadores, inspiradores y visionarios. Debe ser una persona inteligente, encantadora, conprincipios morales y original.
En algunos casos, las personas que siguen a ciertos líderes pueden incurrir enel fanatismo y la idolatría.

Jefe
Un jefe es una persona que está a cargo de un lugar de trabajo. Podría ser directamente la cabeza de la empresa o bien podría ser un gerente. Los empleados deben de responder ante el jefe y del mismo modo éste debe responder ante los dueños (salvo en los casosen los que el dueño es el mismo jefe).

Los jefes trabajan con fines monetarios y no son los que están directamente encargados de velar por el bienestar de las personas a las cuales dirigen. La autoridad de los jefes no es concedida por el gusto de las personas dirigidas, sino que estas personas deben someterse a las decisiones del jefe; aunque estas decisiones no sean totalmente de su agrado. Unjefe siempre tiene la última palabra.
Un jefe puede también ser un líder si logra inspirar a quienes están bajo su dirección. Además, si es una persona que toma en cuenta el bienestar de susempleados y busca que el beneficio de éstos se traduzca en beneficio para la empresa. Sin embargo, los jefes son generalmente conocidos por imponer su autoridad, mientras que los líderes inspiran a susseguidores.
A menudo los jefes sólo dan órdenes, mientras que los líderes dan ejemplos con sus propias acciones. Se considera que un líder es más eficaz que un jefe, ya que suele ser más productivo en comparación con el último.
Para estar a un paso más cerca del éxito, lo mejor es cuando en una persona se da la mezcla entre liderazgo y jefatura.
Diferencia clave entre líderes y jefes
A los líderes, elpoder se lo da la gente (sus seguidores), mientras que los jefes imponen su autoridad; independientemente de las preferencias del grupo que dirige.
Los jefes dan órdenes, los líderes inspiran y dan ejemplos a seguir.
Un líder es más eficaz que un jefe.
Los jefes no son los encargados de velar por el bienestar de las personas, pero los líderes toman en cuenta el bienestar de sus seguidores.

Liderazgo,poder, autoridad y empatía según Max Weber
Los tipos de liderazgo según el autor Max Weber están divididos en tres tipos de liderazgos que van desde el mas cómodo y el mas tenaz y comprensivo hasta los que son opresivos y mandaticos.
Para entender mejor el concepto de liderazgo primero hay que describirlos brevemente; Un líder es la persona encargada de guiar a sus subordinados por el camino...