Universidad Tecnologica De Honduras

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
CATEDRATICO: EMILIO LORENZO ROJAS GUILLEN
ASIGNATURA: ETICA PROFESIONAL
NOMBRE DE LA ALUMNA: KATY GABRIELA ALVAREZ MARTINEZ
CUENTA: 201111710047
CARRERA: COMERCIO Y NEGOCIO INTERNACIONAL
RESUMEN DE LOS DOCE MITOS EN LA ETICA DE LOS NEGOCIOS
DOMINGO 08 DE JULIO DE 2012
HORA: 8:00AM


1er. El mito de la doble moral
“Existe una tajantedivisión entre lo privado y lo público” falso Las convicciones y cualidades éticas tienen necesariamente un flujo en la vida pública. Las cualidades éticas son inherentes de la persona: la transforman auténticamente. Nadie puede despojarse de sus hábitos positivos o negativos de manera súbita. La naturaleza humana es la misma en la mesa de negociaciones y en la intimidad del hogar, en el trabajoo en el juego.
2o. El mito de la Argumentación
“La ética de los negocios no requiere de fundamentos teóricos en las organizaciones”. Falsó La ética asume una visión del hombre y una visión de la vida. Los códigos de deber y de valores, sin un fundamento antropológico, devienen en un manual de “buenas maneras”. Supone una concepción de la felicidad no reducida a la acumulación de bienes. La éticade los negocios o profesional está insertada en una tradición. Necesario consolidad una ética del ser humano y del mundo. No hay una ética sin una teoría de la felicidad humana. Lo anterior implica hablar de: vicios y virtudes, de bien y mal, de finalidades últimas. Toda organización debe fijar una postura clara sobre el hombre y su finalidad. Debe existir coherencia entre los sistemas deproducción y los sistemas de creencias.
“La ética de los negocios y los grupos no se puede enseñar”.3o. El mito del saber misterioso falso La ética no es un conocimiento teórico, es un conocimiento práctico. No basta saber la teoría, lo verdaderamente importante son los hechos. Las acciones éticas requieren orientación de otra persona. Es importante el ejemplo y la experiencia de los otros dentro de unsistema de valores. “tanto los vicios como las virtudes se contagian”

La ética de los negocios no se puede enseñar. El mito de la intransferibilidad de la ética arranca de un malentendido: suponer que la ética es una habilidad sin respaldo teórico. La ética de los negocios, como cualquier aplicación de la ética, no es un conocimiento teórico, es un conocimiento práctico. Existe una diferenciaradical entre saber historia del derecho y saber marketing. Sabe marketing quien vende, no quien conoce las teorías actuales del marketing. Sabe tocar piano quien es capaz de tocar “Claro de Luna”, no quien sabe cuál tecla es Re y cual Do. De manera semejante, sabe ética, no quien conoce el significado de la palabra justicia, sino quien reparte las utilidades con justicia.

“La ética es unconjunto de reglas”.4o. El mito del prontuario. Falso ¿la ética es un conjunto de reglas o un recetario? La ética no es un código de conducta, sí de habilidades, que identifica lo correcto aquí y ahora. Los griegos llamaron a estas habilidades como “virtudes” La ética tampoco es una casuística.

“La ética de los negocios y los grupos es un saber técnico”.5o. El mito de la ingeniería ética. Falso Latécnica transforma el mundo, lo externo.
La ética no es una habilidad técnica. Las habilidades técnicas -lo mismo las finanzas que la carpintería- se caracterizan por transformar el mundo exterior. El médico cura enfermos, el ingeniero programa líneas de producción, el tornero elabora engranes, el analista calcula riesgos. En todas estas ocupaciones, el objeto transformado es el mundo externo.Por el contrario, en la ética, el objeto que se transforma es el sujeto. Las habilidades éticas transforman, ante todo, al sujeto que las ejercita. El hombre austero se perfecciona a sí mismo con su austeridad y el hombre justo se perfecciona a sí mismo con su justicia. En este sentido, la ética no redunda inmediatamente en la empresa; sí redunda inmediatamente, en cambio, en los hombres de la...