Universidad Tecnológica de Santiago Maicol Ley 67 01

Universidad Tecnológica de Santiago
(UTESA)


Nombre:
Felix Marcos

Apellido:
Marte De Leon

Matricula:
1-14-4136

Seccion:
007
Asiganatura:
Derecho Empresarial
Maestro:
Ramiro De Los Santos
Tema:
Ley 67-01
Fecha:
18 Noviembre 2015

Introducción


En este trabajo incorporamos la eficiencia y el conocimiento obtenido de nuestra ley 67-01 de la seguridad social de la Republica Dominicana.
Lapresente ley tiene por objeto establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social en el marco de la Constitución de la República Dominicana, para regularla y desarrollar los derechos y deberes recíprocos del Estado y de los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia,enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
El Sistema Dominicano de Seguridad Social comprende a todas las instituciones públicas, privadas y mixtas que realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, a los recursos físicos y humanos, así como las normas y procedimientos que los rigen.
A continuación le mostraremos nuestro pequeño resumen de todo lo que trata la Ley67-01.













La ley 67-01 tiene varias normas que cumplir, lo cuales son:

a) Por las disposiciones de la presente ley;
b) Por las leyes vigentes que crean fondos de pensiones y jubilaciones, así como seguros de salud, en beneficio de sectores y grupos específicos;
c) Por las normas complementarias a la presente ley, las cuales comprenden:
1) El reglamento del Consejo Nacional deSeguridad Social;
2) El reglamento de la Tesorería de la Seguridad Social;
3) El reglamento sobre Pensiones;
4) El reglamento sobre el Seguro Familiar de Salud;
5) El reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales;
6) El reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado;
7) El reglamento del Régimen Subsidiado;
8) Los acuerdos del Consejo Nacional de Seguridad Social;
9) Las resoluciones de lasSuperintendencias de Pensiones y de Salud y Riesgos Laborales.
Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social
4 El Consejo Nacional de Seguridad Social someterá al Poder Ejecutivo los reglamentos señalados anteriormente, a más tardar en los plazos que se establecen a continuación, contados a partir de la promulgación de la presente ley:
Reglamento del Consejo Nacional deSeguridad Social: seis (6) meses;
b) Reglamento de la Tesorería de la Seguridad Social: ocho (8) meses;
c) Reglamento sobre Pensiones: doce (12) meses;
d) Reglamento sobre el Seguro de Salud: diez (10) meses;
e) Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales: doce (12) meses;
f) Reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado: diez y ocho (18) meses;
g) Reglamento del Régimen Subsidiado: doce (12)meses. Los reglamentos serán aprobados por decreto del Poder Ejecutivo en un plazo no mayor de treinta (30) días de haber sido sometidos o devueltos al Consejo Nacional de Seguridad Social con las observaciones correspondientes.

Algunos de los principales rectores son:
El Sistema Dominicano de Seguridad Social se regirá por los siguientes principios:
• Universalidad: El SDSS deberá protegera todos los dominicanos y a los residentes en el país, sin discriminación por razón de salud, sexo, condición social, política o económica;
• Obligatoriedad: La afiliación, cotización y participación tienen un carácter obligatorio para todos los ciudadanos e instituciones, en las condiciones y normas que establece la presente ley;
• Integralidad: Todas las personas, sin distinción, tendránderecho a una protección suficiente que les garantice el disfrute de la vida y el ejercicio adecuado de sus facultades y de su capacidad productiva;
• Unidad: Las prestaciones de la Seguridad Social deberán coordinarse para constituir un todo coherente, en correspondencia con el nivel de desarrollo nacional;
• Equidad: El SDSS garantizará de manera efectiva el acceso a los servicios a todos los...