UNIVERSIDAD VALLE DE MEXICO

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TIPOS DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Organizaciones Centralizadas
En una organización centralizada, la autoridad se concentra en la parte superior y es poca laautoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores.
Están centralizadas muchas dependencias gubernamentales, como los ejércitos, el servicio postal y el misterio dehacienda.

Organizaciones Descentralizadas
En una organización descentralizada, la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible. La descentralización escaracterística de organizaciones que funcionan en ambientes complejos e impredecibles. Las empresas que enfrentan competencia intensa suelen descentralizar para mejorar la capacidad derespuesta y creatividad.

Organización por Comités
Es un grupo de personas al que como grupo se le entrega un asunto para que lo estudie y tome decisiones. Es esta característica de acción en grupo laque distingue al comité de otros instrumentos administrativos. Reciben una variedad de denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc. No existe uniformidad de criterios alrespecto de su naturaleza y contenido.
Algunos comités desempeñan funciones administrativas, otros, funciones técnicas; otros estudian problemas y otros sólo dan recomendaciones. La autoridadque se dá a los comités es tan variada que reina bastante confusión sobre su naturaleza.
Características:
No constituyen un órgano de la estructura organizacional, asume formas variadas(formales, informales, temporales y relativamente permanentes) y funcionan en diversos periodos.

Organización Departamental

Organización estructurada por departamentos. Se le denomina tambiénorganización funcional. Sucedió a la organización lineal en aquellas empresas de mayor tamaño y complejidad. Precedió históricamente a la denominada organización divisional o multidivisional.