Universidad y Poder

Universidad y poder. Rodriguez y Bonantini
Cap. 2: La conceptualización del poder
La palabra PODER connota diferentes significaciones referidas a una multiplicidad de ámbitos de la realidad. Algunas de ellas designan la capacidad o posibilidad de obrar, tanto haciendo referencia a las acciones humanas como a los hechos de la naturaleza, y en la sociedad el poder implica la capacidad quetenemos los SH para influenciar y determinar la conducta de otros.
Desde esta perspectiva social, el poder hace referencia, a la capacidad de dirigir o transformar las relaciones sociales, reduciendo o anulando las resistencias que se le oponen. Bajo esta mirada, la realidad sociales un complejo sistema de relaciones de diferentes tipos de poder: político, religioso, ideológico.
En la vida cotidiana aveces se lo utiliza como sinónimo de autoridad. Ésta supone la capacidad que tienen algunas personas u org de interpretar las necesidades de los demás para facilitar su desarrollo.
Para MAX WEBER la autoridad era el poder legítimo. Legitimidad como el conjunto de valores admitidos por un grupo determinado y que le dan sustento al poder como capacidad de actuar sobre los demás. La autoridadnecesita siempre de alguna fuente de legitimación, que puede estar dada por la capacidad (org científica), por el carisma (elección del presidente en el sistema democrático) o también por un lugar formal (empresas, una persona tienen la autoridad q le otorga la org.)
Desde Weber se perfilan 3 tipos básicos de autoridad:
La tradicional, basada en la costumbre, según la cual lo q existió o lo q existees legítimo
Carismática, desde la cual las personas confían en su jefe por las cualidades reales o supuestas.
Racional-legal, se asienta en las normas y procedimientos expresados formalmente en las normativas creadas y existentes. Ésta es la que se justifica más usualmente en la vida de las org.

Autoridad es diferente de Autoritarismo: autoridad que se intenta imponer sin existir una fuentede legitimación. Mendel (1988) decía “es el poder que tiene la persona que ejerce la conducción mediante la utilización de instrumentos de coacción y violencia, para someter al resto del colectivo social”. De manera que: un jefe puede poseer autoridad legítima en tanto ejerce la conducción a través de un modelo de comunicación recíproca con sus subordinados, o puede ser autoritario en tanto susórdenes son cumplidas solo por el temo a la sanción que el mismo puede aplicar.
No siempre la autoridad legítima y el poder recaer en un misma persona o institución.
El poder es un fenómeno que participa de nuestra vida cotidiana, está siempre presente en todo lo que pensamos y hacemos, es casi un atributo de la vida humana. Remite al verbo latino potere y éste deriva de possum o posse, facultad opotencia de hacer o efectuar una cosa. Entonces, el poder expresa la posibilidad de realización que tiene quien lo posee.
En lengua castellana la palabra remite al dominio, imperio, facultad o jurisdicción que tiene uno para ordenar o hacer una cosa. Pero también significa la fuerza del estado, tener la facultad o potencia de hacer o efectuar algo. Esta diversidad de significados llevó a queexistan en el campo intelectual múltiples maneras de mirar el poder.

PARADIGMAS DEL PODER
Teorías del consenso: estructural funcionalismo
Teorías del conflicto: interaccionismo, marxismo
PARADIGMA DEL CONSENSO
El concepto de consenso desde Comte es definido como una comunión de ideas entre quienes se desenvuelven en una sociedad u org. Estas teorías privilegian las nociones de orden yequilibrio sobre las de conflicto y cambio, que ocupan una función secundaria dentro de la teoría.

PARSONS concebía al sistema social desde la perspectiva del modelo orgánico, en el que el sistema social constituye un instrumento analítico de la acción social. Señalaba que existen en el sistema social 4 funciones: adaptación, objetivos, integración y mantenimiento estructural. Mediante los cuales la...