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VALIDACIÓN DE PRÁCTICA



ASTRID ELIANA LOPERA ARBOLEDA
LUZ DARY LÓPEZ CASTAÑO
MARIA ELEANIS MEJÍA GARCIA




PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARIA CANO
MEDELLÍN
2013
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LA EMPRESA ITELEC S.A.S.

VALIDACIÓN DE PRÁCTICA

POR:
ASTRID ELIANA LOPERA ARBOLEDA
Código: 09142061
LUZ DARY LÓPEZ CASTAÑOCódigo: 09142021
MARIA ELEANIS MEJÍA GARCIA
Código: 09142055


PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARIA CANO
MEDELLÍN
2013



CONTENIDO

Pág.
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….8
1. TITULO…………………………………………………………………………………10

2. CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA
INSTITUCIÓN OBJETO (MARCO CONTEXTUAL)………………………………10

3. SITUACIÓNPROBLEMÁTICA………………………………………………….…11
3.1 DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA…………………………………………….11
3.2 ANTECEDENTES DE LA SITUACIÓN
PROBLEMÁTICA…………………………………………………………...11
4. DIAGNÓSTICO CONTEXTUAL – SITUACIÓN ACTUAL……………………...13
5. OBJETIVOS………………………………………………………….………………14
5.1 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………...14
5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS……………………………………………….14

6. JUSTIFICACIÓN……………………………………………………………...……..15

7. POBLACIÓNBENEFICIADA…………………………………………………..….15

8. ASPECTOS METODOLÓGICOS Y PROCEDIMIENTALES……………….…16

9. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS…………………………………..……………..17
9.1. CRONOGRAMA…………………………………………………………....17
9.2 PRESUPUESTO O EJECUCIÓN PRESUPUESTAL…………………...19

10. ASPECTOS LEGALES…………………………………………………………..…19

11. ASPECTOS TEÓRICOS GENERALES…………………………………………..20

12. RESULTADOS………………………………………………………..……………..2113. CONCLUSIONES……………………………………………………………………22

14. RECOMENDACIONES……………………………………………………………..23

15. ANEXOS…………………………………………………………………………..….25
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
CAPÍTULO I………………………………………………….…………………..25
CAPÍTULO II…………………………………………………………………..…25
CAPÍTULO III……………………………………………………………….……27
CAPÍTULO IV…………………………………………………….…………...…27
CAPÍTULO V……………………………………………………..…………...…29CAPÍTULO VI………………………………………………………..…………..30
CAPÍTULO VII………………………………………………………………..….33
CAPÍTULO VIII………………………………………………………………..…35
CAPÍTULO IX……………………………………………………………………37
CAPÍTULO X………………………………………………………………….....38
CAPÍTULO XI…………………………………………………………………....38
CAPÍTULO XII………………………………………………………………...…41
CAPÍTULO XIII……………………………………………………………….....45
CAPÍTULO XIV……………………………………………………………….…47
CAPÍTULOXV………………………………………………………………..…47
CAPÍTULO XVI……………………………………………………………….…48
CAPÍTULO XVII…………………………………………………………………48
CAPÍTULO XVIII………………………………………………………………...48
CAPÍTULO XIX………………………………………………………………….49

16. BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………...……89


LISTA DE TABLAS

Pág.
TABLA 1: 9.1. CRONOGRAMA……………………………………………………..17
TABLA 2: 9.2 PRESUPUESTO O EJECUCIÓN PRESUPUESTAL…………....19TABLA 3: HORARIO DE TRABAJO…………………………………………….….27
TABLA 4: GERENTE GENERAL……………………………………………….…...52
TABLA 5: DIRECTOR (A) ADMINISTRATIVO………………………………....…56
TABLA 6: DIRECTOR DE PROYECTOS…………………………….………….…60
TABLA 7: GESTOR DE SALUD OCUPACIONAL……………………………......63
TABLA 8: ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y CONTABLE……………...……...68
TABLA 9: ENCARGADO DE OBRA………………………………………………..73
TABLA 10: OFICIALLINIERO………………………………………………………77
TABLA 11: AYUDANTE………………………………………………………...……80
TABLA 12: SERVICIOS GENERALES……………………………………………..82
TABLA 13: MENSAJERO…………………………………………………………….86



INTRODUCCIÓN
La empresa ITELEC S.A.S, es una empresa nueva que está incursionando en el mercado y sus expectativas de crecimiento la obligan a estar a la vanguardia de su entorno. El Sistema de Control Interno es unaherramienta que facilita que ciertos procesos y procedimientos se identifiquen con más claridad dentro de la operaciones diarias realizadas por el ente, con el propósito de ser más eficaces haciendo necesario realizar el Reglamento Interno de Trabajo, el Manual de Funciones y el Sistema de Gestión de Seguridad Y Salud en el Trabajo, en pro de...