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ÍNDICE


1- INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….. 3
2- SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PREVENCION DE ACCIDENTES…………………………………………………………..…………..… 4, 5
3- PREVENCION DE ACCIDENTES………………………………………………. 6
4- IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS DE ACCIDENTES………….………… 7
5- PREVENCIÓN DE ROBOS (VIGILANCIA)……………………..………………….…………………………….… 8, 9
6- SALUD EN EL TRABAJOY PREVENCION DE ENFERMEDADES…………………………………………………………………… 10
7- PREVENCION DE ENFERMEDADES EN EL TRABAJO…………………………………………………………………………..… 11, 12
8- OBJETIVOS DE LA HIGIENE DE TRABAJO…………………………………….……………………………………..…13
9- CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO…………………………………………………………………………...… 14, 15
10- Conclusión………..………………………………………………………………16
11-Bibliografia………….………………………………………………………….….17INTRODUCCIÓN

En este trabajo esta detallado la seguridad y la salud en el trabajo que son piezas claves para la prevención de accidentes y enfermedades laborales. Si el proceso de evaluación de riesgos (la base del enfoque de gestión de la salud y la seguridad) no se lleva a cabo correctamente o, simplemente, no se lleva a cabo, será muy difícil determinar y adoptar las medidas deprevención adecuadas. 

Cada año, millones de personas  sufren lesiones laborales o ven su salud gravemente dañada por motivos derivados del trabajo. Por esta razón es tan importante la evaluación de riesgos y constituye la clave para lograr trabajos saludables. La evaluación de riesgos es un proceso dinámico que permite a las empresas y organizaciones adoptar una política activa de gestión deriesgos en el lugar de trabajo. 

Por estos motivos, es importante que las empresas de todo tipo y tamaño lleven a cabo evaluaciones periódicas. Una evaluación de riesgos adecuada garantiza, entre otras cosas, que se tienen en cuenta todos los riesgos pertinentes, y se comprueba la eficacia de las medidas de seguridad adoptadas, se documentan los resultados de la evaluación y se revisa la evaluaciónperiódicamente para asegurar su vigencia. 










SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PREVENCION DE ACCIDENTES



La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación deprácticas preventivas.

Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1. La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente su especialización.

2. Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.

3. La seguridad no debe limitarse sólo alárea de producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.

4. El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y  operarios, control de cumplimiento de normas deseguridad, simulación de accidentes, inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.

5. Es importante la aplicación de los siguientes principios:

Apoyo activo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen conseguridad y produzcan sin accidentes.
Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.

La seguridad de trabajo complementa tres áreas principales de actividad:
1. Prevención de accidentes.
2. Prevención de robos.
3. Prevención de incendios.











PREVENCION DE ACCIDENTES

¿Qué es un accidente de...