universidad


UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
UNIVERSIDAD Y SOCIEDAD
TITULO: Reseña histórica de la universidad del magdalena.



1° Explique el eslogan de la Universidad del Magdalena y diga cómo éste se materializado en la actual administración?
LA AUTONOMIA Y LA EXCELENCIA SIEMPRE LO PRIMERO:
Las dos palabras que sobresalen en este eslogan es la AUTONOMIA y la EXCELENCIA, autonomía debido a que losestudiantes de la Universidad del Magdalena son jóvenes autónomos y el ser asi los lleva a un alto grado de excelencia; estos dos principios son muy necesarios y además un requisito fundamental que debería tener todo Egresado de esta magnífica Universidad además que esta universidad es caracterizada por tener unos egresados que sobresalen por su alto desempeño en el campo laboral y no solo laboralsi no también en el campo de la sociedad, en la parte humanista, esto es por la parte de los estudiantes, por otro la lado esta la universidad que va en busca de la acreditación institucional, brindándonos una mejor calidad de educación superior que actualmente nos encontramos en ella y en los jóvenes que en un futuro harán parte de ella.
La universidad lleva el eslogan en su hoja de vida conmucho orgullo ya que el eslogan describe a la universidad, y además todos sus directivos y docentes también tienen estos principios haciéndola aun una institución muy reconocida y digna de admirar.
2° Dentro de a estructura organizacional de Unimagdalena (UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA) se contemplan unos órganos y organismos para lograr los fundamentos institucionales y misionales. Acorde a ello seestipulan unas funciones. Señale las funciones de:

* Consejo Superior - Consejo académico - Bienestar universitario. Con base en este mismo tópico señale los beneficios que otorga tú universidad a los estudiantes.
Funciones del Consejo académico
1. Decidir sobre el desarrollo académico de la institución en lo relativo a la docencia, especialmente en lo atinente a Programas Académicos,Investigación, Extensión y bienestar universitario.
2. Diseñar las políticas académicas, en lo referente al personal docente y estudiantil.
3. Definir y adoptar los programas de investigación que debe desarrollar la Universidad y evaluarlos anualmente.
4. Asegurar el desarrollo de los procesos necesarios para la acreditación de la Universidad, de conformidad con lo establecido en el presenteAcuerdo.
5. Designar uno de sus integrantes como su representante ante el Consejo Superior.
6. Designar miembros de los Consejos de Facultad ante los Directores de Departamentos.
7. Presentar al Rector planes de capacitación y perfeccionamiento docente.
8. Resolver los conflictos de interpretación sobre la aplicación de los reglamentos académico y estudiantil.
9. Aprobar los ingresos yascensos en el Escalafón Docente, al tenor de lo dispuesto en el Estatuto Docente, una vez se haya realizado la asimilación o las equivalencias del mismo.
10. Conceder honores a las tesis y trabajos de grado, previa solicitud de los jurados respectivos.
11. Presentar al Consejo Superior candidatos para las distinciones de Profesor Distinguido, Emérito y Honorario.
12. Conformar comisiones y comitéspara asuntos académicos específicos.
13. Definir los calendarios académicos de las diversas dependencias.
14. Conceptuar ante el Consejo Superior sobre los requisitos para la expedición de títulos.
15. Darse su propio reglamento.
16. Considerar el presupuesto preparado por las unidades académicas y recomendarlo al Consejo Superior Universitario.
17. Rendir informes periódicos al ConsejoSuperior.
18. Enviar al presidente del Consejo Superior terna para la escogencia del ex rector universitario miembro del Consejo Superior.
19. Conceptuar, a propuesta del Rector y en armonía con las normas legales, acerca de las políticas de admisiones.
20. Ejercer las acciones disciplinarias dadas por los Reglamentos de la Universidad del Magdalena.
21. Las demás que le asignen normas...