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Por esta razón es necesario conocer los factores que dan origen a los constantes problemas sobre la mala gestión administrativa de los establecimientos de EsSalud, algunos líderes de opiniónnos ayudarán a comprender sobre esta denigrante situación. 1Pedro Francke, menciona que el mal manejo administrativo se debe a la ineficiente organización por parte de áreas que se consideranimportantes para un buen desempeño laboral. Asimismo, los puestos son ocupados por personas que no tienen estudios o experiencia requerida, otros problemas son que los hospitales no se abastecenpara atender a los asegurados, presentándose un número mayor a la capacidad permitida.2Cabe resaltar, que existe un déficit en los balances económicos que superan los S/.600 millones en losúltimos años, mientras que para la reserva técnica solo se utilizó S/.205 millones sin sustento, esto originó que en la actualidad, por cada asegurado se tiene un 10 por ciento menos de presupuestoreal que hace 5 años atrás, mientras que el precio de la tecnología se va incrementando cada vez más.3Francke comentó:
 “Debo cambiar mis previsiones. Pensaba que lograr una administraciónrazonable de la institución y resolver las situaciones críticas tomaría 3 meses, y que luego de eso podríamos iniciar las mejoras estructurales que se requieren para avanzar fuerte en inclusiónsocial, democratización y eficiencia. Pero han dejado esta enorme máquina que es EsSalud  haciendo agua por todos lados y evitar que se termine de hundir será una tarea titánica.” (ESSALUD 2011: 11)Otro líder de opinión, Virgina Baffigo de Pinillos, se refiere al problema

http://www.desafio2020fpf.com/actualidad/mi-ciudad/virginia-baffigo-essalud-no-pasa-su-mejor-momento-noticia-87735Estado de la cuestión acerca de las principales causas de la mala gestión administrativa de los establecimientos de ESSALUD en Lima (2010 – 2012)