universidad
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Publicado: 1 de diciembre de 2013
Las fuentes de reclutamiento
Se trata de un proceso por el cual se invitan a los postulantes a solicitar la vacante que se encuentra disponible en la organización. En el proceso se trata deinformar a los candidatos los requisitos para el puesto y además las oportunidades de desarrollo que ofrece la organización a sus empleados.
Recursos Humanos | Jueves 21 abril 2011 por DepartamentoRecursos Humanos
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Temas relacionados: Administracion de Personal | ascender | empleados |
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Para el reclutamiento depersonas podemos definir dos líneas de acción, ya que ambas tienen como objetivo la búsqueda de personas para un puesto determinado en la organización.
El reclutamiento interno
Se trata de un procesopor el cual se invitan a los postulantes a solicitar la vacante que se encuentra disponible en la organización. En el proceso se trata de informar a los candidatos los requisitos para el puesto yademás las oportunidades de desarrollo que ofrece la organización a sus empleados.
Presenta un mecanismo que trata el reclutamiento mediante las fuentes internas en donde se trata de localizar a losempleados dentro de la misma organización, pudiendo ser:
Mediante el inventario de los recursos humanos
Por medio de un sistema de registro
Por medio de la cartelera interna
Lapublicación interna
La propuesta directa al personal
Mediante la reincorporación de despedidos
En el momento de la creación de un puesto laboral o la habilitación de una vacante sedebendefinir:
Cuál es el alcance la función
Las posibilidades de ser cubierta por medio de la promoción interna.
También se pueden cubrir puesto mediante:
Promociones y ascensosSe produce con el mismo personal de la organización resultando ser una estrategia acertada para los miembros de la organización que participan en ella. Se trata de un premio para los empleados de...
Se trata de un proceso por el cual se invitan a los postulantes a solicitar la vacante que se encuentra disponible en la organización. En el proceso se trata deinformar a los candidatos los requisitos para el puesto y además las oportunidades de desarrollo que ofrece la organización a sus empleados.
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El reclutamiento interno
Se trata de un procesopor el cual se invitan a los postulantes a solicitar la vacante que se encuentra disponible en la organización. En el proceso se trata de informar a los candidatos los requisitos para el puesto yademás las oportunidades de desarrollo que ofrece la organización a sus empleados.
Presenta un mecanismo que trata el reclutamiento mediante las fuentes internas en donde se trata de localizar a losempleados dentro de la misma organización, pudiendo ser:
Mediante el inventario de los recursos humanos
Por medio de un sistema de registro
Por medio de la cartelera interna
Lapublicación interna
La propuesta directa al personal
Mediante la reincorporación de despedidos
En el momento de la creación de un puesto laboral o la habilitación de una vacante sedebendefinir:
Cuál es el alcance la función
Las posibilidades de ser cubierta por medio de la promoción interna.
También se pueden cubrir puesto mediante:
Promociones y ascensosSe produce con el mismo personal de la organización resultando ser una estrategia acertada para los miembros de la organización que participan en ella. Se trata de un premio para los empleados de...
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