Universidad

Cuestionario Remedial

¿Qué es Diagnostico Administrativo?
Es un estudio que tiene como propósito detectar causas y consecuencias de los problemas que afectan a una empresa
¿Cuáles son loscampos de aplicación del Diagnostico Administrativo?
Análisis estructural
Análisis sistemático
Análisis integral
Análisis periódico

¿Cuáles son 2 fases del Diagnostico Administrativo?
Fase I:Analítica
Fase II: Diseño
¿Cuáles son las situaciones del Diagnostico Administrativo?
Los síntomas
Los problemas
Las causas
¿Cuáles son los instrumentos que se utilizan en un DiagnosticoAdministrativo?
Formularios
La regla ASME
La investigación
Los organigramas
El internet
¿Cuáles son los principales problemas de un Diagnostico Administrativo?

Problemas de Conducción Superior:
1.Existencia o no de objetivos claros.
2. Existencia o no de políticas que orienten los objetivos.


Problemas de Organización:
1. Existencia adecuada de comunicación entre mandos medios y superiores2. La modernización y preocupación por procedimientos y técnicas de trabajo

Problemas de Recursos:
Problemas de recursos humanos:
Insuficiencia
Calidad de Personal
Los Salarios
LaEstabilidad
Problemas de recursos económicos:
Programación Presupuestaria
Uso de Fondos
Duplicidad de Funciones
Intereses Políticos
Problemas de recursos materiales:
Contrataciones
SuministrosInventarios

¿Qué investigar sobre los problemas del Diagnostico Administrativo?
El hombre debe adaptar su mentalidad y acciones a los cambios que se presentan
La organización debe de adecuarse ymodernizarse para enfrentarse a la evolución de su aparato estructural y funcional
¿Qué causa da los problemas del Diagnostico administrativo?
Diagnostico mal elaborado
Problemas de obtención malainformación
Problemas de mala organización
Problemas de improvisación

¿Cuáles son las características del diagnostico administrativo?
Es un estudio sistemático, integral, analítico y periódico....