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Que es administración
La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo dela mínima cantidad de recursos.

Cual es el papel del gerente dentro de una empresa
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, etc.
En la práctica moderna, el gerente es generalmente unempleado, remunerado parte por un salario y -a veces- parte a través ya sea de bonos de producción u otorgamiento de acciones de la organización para la cual trabaja, etc.
Como la administración de ayuda al gerente a realizar mejor trabajo

Crees que sin administración los gerentes pudieran realizar un buen trabajo dentro de una empresa


Eric

Cuales desafios se enfrenta un gerente pararealizar un buen trabajo dentro de la empresa.
Dentro de una organizacion se enfrentan retos o desafios a diaro lo que hace que el gerente o lider tenga que aplicar, para la ejecucion de su rol estas estrategias.
Dentro de esas experiencias tenemos:



un líder tiene voz de mando,encuentra soluciones, motiva a las personas a trabajar por un bien en común,es la persona a la que un gruposigue,y el los orienta y puede influir mucho en ellos ya que lo consideran un jefe ,tiene sentido de persuasión.

administrador,
administra todo lo relacionado con un trabajo,es el enlace entre el jefe y el obrero,planifica ,es vocero,facilitador de recursos, distribuidor,administrador de los conflictos que haya.en si se parecen pero al administrador le otorgan el poder formalmente un jefe,y allíder se le entregan el poder de manera informal( las personas) y yo personalmente siento que al administrador solo se le paga por el trabajo realizado y el líder lo hace porque se pone en los zapatos de los trabajadores tiene mas sentimiento ,sufre con ellos en dolor de las injusticias ,en cambio el administrador solo le dicen correlo y lo correUn líder frente a las distintas personalidades deun grupo
Un administrador de entrada , es el PROFESIONAL que tiene los conocimientos necesarios para tomar decisiones pertinentes de su puesto o cargo, que puede ejercer sus conocimientos, tanto en el area contable, como en ventas, finanzas, compras, o bien como lo que hace tu jefe en el control administrativo de una empresa. Hablar de una gerencia, es sin duda hablar de un PUESTO de relevanciaen la estructura jerarquíca de la empresa, dicho en otras palabras es el encargado de hacer o llevar a cabo funciones especifícas de un departamento, llevando el liderazgo del mismo, dicho de otro modo el responsable del area, por lo que no es lo mismo ser administrador, que gerente, podrías ser gerente de algún departamento, sin haber estudiado nada relacionado con la administración, tal vez lapropia experiencia derivada de los años te haga llegar a un puesto de tal magnitud, pero administrar, sin saber lo basico, creeme es realizar un verdadero suicidio.

El termino Gerente significa " el que ayuda a la gente", osea es el lider que ayuda en el proceso de acción de alguna cosa, cuando a los subordinados se les atora la carreta.

Entonces, mi buen amigo, para finalizar te dire queel administrador tiene o puede tener diversos roles en una empresa entre ellos, la gerencia, jefes de departamento, director de area, etc;

Espero haber contestado adecuadamente tu pregunta.

Hay muchas personas que se sienten obligadas a seguir adelante, pero solo una realmente quiere ser un líder. El problema, es cuando algunas personas piensan que no pueden convertirse en líderes porque...