universidad

(Comalcalco)
Universidad Juárez autónoma de tabasco
Perfil de Egreso
Cumplir con las necesidades que la sociedad exige en el campo laboral, mediante la aplicación de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores, para promover la salud, prevenir la enfermedad y enfrentar los principales retos de la medicina. Tendrá las siguientes competencias: Pensamiento crítico, analítico einvestigativo de la formación médica para un aprendizaje auto-regulado y continúo. Habilidades de comunicación efectiva en el ejercicio médico. Manejo de la información en las ciencias biomédicas, socio médicas y clínicas en la práctica de la medicina, Dominio de habilidades clínicas. Atención de la salud pública y sistemas de salud. Promoción de la salud y prevención de enfermedades en laatención médica general. Valores, actitudes, profesionalismo y ética. Principios básicos de la gestión, administración y aspectos legales de la medicina.
Perfil de Ingreso



Valores y principios. El aspirante deseablemente debe poseer respeto por la vida, ser responsable de sus actos, con espíritu de servicio, honesto, dispuesto a trabajar en equipo con optimismo, aceptando la crítica paradesarrollar seguridad, confianza y asertividad. Demostrar conocimientos básicos con respecto a la biología celular (unidad de vida, ecología, genética y herencia), química (estructura anatómica, enlaces químicos, reacciones y ecuaciones químicas), conocimientos de estadística (probabilidad, media y análisis), psicología (fundamentos, procesos psicológicos y desarrollo humano) e inglés (comprensión delectura, tiempos y formas verbales, gramática y vocabulario).

Es deseable que el estudiante que desee ingresar a la licenciatura posea los siguientes valores:

Autogestión: Interés para promover el desarrollo de proyectos sustentables.
Autonomía: La no dependencia de otros, dirigir su propio aprendizaje y contribuir por propia iniciativa a la innovación de la Medicina.
Compromiso: Hacerse deobligación y responsabilidad en los actos propios.
Disciplina: Responder habitualmente con respeto a los propios principios y valores.
Generosidad: Disposición de ánimo para propiciar el beneficio del otro.
Honestidad: Compostura, decencia y moderación en la propia persona, acciones y palabras.
Laboriosidad: Optimizar el tiempo disponible para las tareas encomendadas.
Libertad:Capacidad de decidir el propio destino mediante acciones.
Orden: Establecer en el medio ambiente las condiciones óptimas.
Paciencia: Disposición para dar tiempo de espera en las reacciones de los demás
Perseverancia: Insistencia reiterada hasta lograr el objetivo planteado
Reflexión: Ser capaz de reconsiderar meditada y detenidamente una acción o pensamiento.
Respeto: Reconocer yanteponer la dignidad de la persona humana.
Responsabilidad: Ser capaz de cumplir cabalmente con los compromisos adquiridos.
Sencillez: Fuerza de carácter para conservar los pies sobre la tierra.
Solidaridad: Identificarse con los otros seres humanos y trabajar por el bien común.
Tolerancia: Aceptar las diferencias entre los seres humanos.

Gestión en salud:
Es la aplicación de laadministración como ciencia básica, por parte de los administradores, o la aplicación de la gerencia como pensamiento administrativo, desde el más alto nivel conceptual hasta el oficio más simple de la organización, que es una parte de la administración.
Es importante diferenciar Administración de Gestión en Salud, en el sentido que cuando se nos pide administrar lo que se nos entrega, estamos siemprepensando en que no tenemos el conocimiento de la ciencia básica administrativa para llevar a cabo nuestra labor; pero es muy diferente cuando se nos pide que actuemos de gerentes en lo que hacemos, porque eso no es más que aplicar el buen uso de los recursos para lograr los objetivos planteados mediante buenos procesos. Es decir aún sin el conocimiento de la ciencia básica, podemos hacer Gestión en...