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AIDIN DANIELA URUEÑA ARIZA
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1. LIDER: Persona que encabeza y dirige un grupo o movimiento social, político, religioso, etc. “líder político; líder sindical; líderespiritual; líder empresarial; líder de la resistencia" Persona o cosa que ocupa el primer lugar en una clasificación o competición. “el ciclista boliviano fue el líder durante tresetapas; esta empresa es líder en el sector electrónico"
2. LIDERAZGO:
Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir,compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un lider es mucho más que un jefe.Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un sobordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando ensalirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un lider son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para lamayoría.
Características de un líder. Una empresa necesita un líder.
3. COACH: La palabra coach, significa “entrenador”. Es una persona que se ha formado para motivar y dar técnicaspara que alguien llegue a la meta que quiere conseguir.
4. COACHING: es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar auna profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.
Es un proceso sistemático quefacilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y conductuales que expanden la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas.