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Guía Materia 2014 / 2015



Descripción
Esta materia está orientada a entender las empresas como organizaciones, y a adquirir las competencias
general
precisas para abordar en ellas su necesaria organización con el fin de lograr sus objetivos. Para ello se
profundiza en las herramientas necesarias para organizar (toma de decisiones, diagnóstico y dise o de la
organización, etc.) y en lasdiferentes fases del proceso organizativo. Se trata de capacitar a los alumnos
para poder organizarse, organizar equipos y organizar empresas e instituciones de diversa naturaleza.
Competencias de titulación
Código
A1
Poseer y comprender conocimientos acerca de: Las interrelaciones existentes entre los distintos subsistemas que
conforman el sistema empresarial
A3
Poseer y comprenderconocimientos acerca de: Los aspectos internos, funciones y procesos de las organizaciones
incluyendo su naturaleza, estructura, gobierno, operativa y dirección
A5
Poseer y comprender conocimientos acerca de: La relación entre la empresa y su entorno evaluando su repercusión
en la estrategia, comportamiento, gestión y sostenibilidad empresarial
A8
Aplicar los conocimientos adquiridos a futurassituaciones profesionales y desarrollar competencias relacionadas con
la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro de su área de estudio
A12
Solucionar de manera efectiva problemas y tomar decisiones utilizando métodos cuantitativos y cualitativos
apropiados, incluyendo entre ellos la identificación, formulación y solución de los problemas empresariales
B1
Capacidadde análisis y síntesis
B5
Habilidades de comunicación oral y escrita
B15
Gestión personal efectiva en términos de tiempo, planificación y comportamiento, motivación e iniciativa tanto
individual como empresarial
B16
Capacidad de liderazgo, incluyendo empatía con el resto de personas
B17
Responsabilidad y capacidad para asumir compromisos
Competencias de materia
Competencias de materiaTipología
Conseguir que el alumnado comprenda los principales conceptos económicos y los
saber
vincule al funcionamiento de las empresas en el ámbito interno y externo, de modo que saber hacer
sea capaz de analizar todas las áreas de las empresas y las relaciones que se producen
entre éstas y fuera de ellas, siguiendo normas escritas y estructuradas, además de
normas no escritas.Competencias
A1
A3
A5

Páxina 1 de 3

Promover la capacidad del estudiantado para aplicar los conocimientos adquiridos en la
consulta de la bibliografía y fuentes de información diversa, para la reflexión y la
defensa de argumentos, resolución de problemas y análisis diversos sobre la economía
de la empresa.
Capacitar al alumnado para que comunique sus ideas de forma objetiva, sintética ycomprensible para otros, con claridad, evitando las barreras de la comunicación y
potenciando el trabajo en equipo.
Facilitar el aprendizaje en las competencias específicas de la profesión, de modo que
puedan desarrollarse en el futuro con conocimiento del puesto de trabajo, con
seguridad, autonomía, orden, responsabilidad, ética y, en definitiva, con alto valor
personal y profesional.

sabersaber hacer

A8
A12

Saber estar /ser

B1
B5

saber hacer
Saber estar /ser

B15
B16
B17

Contenidos
Tema
Tema 1. La empresa. Concepto y componentes.
Tema 2. La dirección de la empresa.
Tema 3. Saber decidir.
Tema 4. Planificar y fijar objetivos.
Tema 5. Organizar.
Tema 6. Liderazgo y dirección de personas.
Tema 7. Control.
Planificación
Horas en clase
Horas fuera declase
Horas totales
Sesión magistral
41
10
51
Resolución de problemas y/o ejercicios
0
20
20
Trabajos tutelados
6
18
24
Tutoría en grupo
0
18
18
Presentaciones/exposiciones
4
0
4
Pruebas de respuesta corta
1
15
16
Pruebas de respuesta larga, de desarrollo
0
17
17
*Los datos que aparecen en la tabla de planificación son de carácter orientativo, considerando la...