universidad

Ley de Accidentes del
Trabajo

Ley 16.744

1) ¿Qué se entiende por
accidente del trabajo?


Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona
a causa o con ocasión desu trabajo y que le produzca lesiones de
incapacidad o muerte. Éstos pueden ocurrir en actividades gremiales,
de capacitación ocupacional o en el desarrollo de cualquier actividad.



Tambiénse incluyen los accidentes que ocurran en el trayecto de ida o
regreso entre la casa y el lugar de faena, trabajo o viceversa.



El trayecto entre dos lugares de trabajo también se consideraaccidente
del trabajo, pero es de responsabilidad del trabajo de destino.

2) ¿Cómo se agrupan estos
accidentes?


Los que producen incapacidad temporal.



Los que producen invalidezparcial.



Los que producen invalidez total.



Los que producen gran invalidez.



Los que producen la muerte.

3) ¿Qué tipo de funcionarios o
trabajadores están incluidos?
Trabajadores dependientes.



Funcionarios públicos de la administración del Estado y municipal.



Trabajadores civiles de ASMAR, FAMAE y ENAER (regidos por el Código
del Trabajo y afiliados aun régimen previsional del Decreto Ley 3.500)



Estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuentes de
ingreso para el plantel donde estudian.



Los trabajadoresindependientes y los trabajadores familiares.



Alumnos en práctica.

4) ¿Qué debo hacer si sufro un
accidente de trabajo?


Informar a su empleador para que éste lo derive inmediatamente, para
suatención,
al
establecimiento
asistencial
del
organismo
administrador que le corresponda.



En el evento que el empleador no cumpla con la obligación o
cuando las circunstancias del casoimpiden que el empleador tome
conocimiento, el trabajador podrá recurrir por sus propios medios y
deberá ser atendido de inmediato.

5) ¿Dónde se debe comunicar el
incidente?


A la Mutual...