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ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA

El Clima Laboral en la institución se muestra muy favorable, sin embargo cada área tiene un comportamiento diferente deacuerdo a las necesidades específicas de sus funciones y a las características del personal.
Entre los resultados más relevantes, destacan:
Cuál es la misión y la visión de lainstitución, en la cual la mayoría respondió que es formar profesionales de éxito que cuenten con las actitudes, habilidades y conocimientos que demanda el sector productivo de laregión y ofrecer a sus alumnos la mejor calidad educativa.
sus principales fortalezas que se reportaron a nivel institucional en cuanto al clima laboral, son: el conocimiento deobjetivos, que es aprender a conocer, a prender a convivir, aprender hacer y aprender a ser, todos tienen conocimiento de la escala jerárquica de sus funciones y responsabilidades de cadaempleado por el puesto que desarrollan, el alto sentido de contribución a los objetivos de la Institución, la responsabilidad en el cumplimento de su trabajo y la disposición paraenfrentar cualquier problema que ocurra, tanto en el área como a nivel Institución.
Con respecto a las relaciones interpersonales de los encuestados mencionan no tener problemascon algunos de sus compañeros, el mismo grupo, perciben que su relación es de cordialidad y respeto.
Otro punto muy importante del área administrativa son los materiales detrabajo en la cual ellas mencionan que se sienten capaz de realizar sus funciones ya que cuentan con todo lo necesario, lo que les permite desarrollar adecuadamente sus actividades.Con los resultados obtenidos el área administrativa cuenta con un buen clima laboral, se sienten satisfechos con área de trabajo y la relación que existe dentro de ella.