UNIVERSIDAD

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UNIVER MILENIUM

Nombre: Rogelio Romero García

Nombre de la asignatura: Fundamentos de administración

Trabajo: GENERALIDADES DE ADMINISTRACIÓN

Salón: SA101

Fecha: 19/Septiembre/2015











GENERALIDADES DE ADMINISTRACIÓN
1.1 Concepto de administración y su aplicación en las organizaciones.
La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios uorganizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Administración es una palabra procedente del latín, administratione, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijo ad- significa dirección, tendencia, hacia, y el vocablo minister significa obediencia, al servicio de, subordinación.
1.2 Características.
La administración posee característicasinherentes que la diferencian de otras disciplinas y tiene un carácter universal al existir en cualquier grupo social, posee valor instrumental dado que su finalidad es eminentemente práctica y resulta ser un medio para obtener un fin y no un fin en sí misma.
1.- Universalidad: El fenómeno administrativo surge donde quiera que exista un organismo social, debido a la existencia de la coordinaciónsistémica de medios y es el proceso global de toma de decisiones orientado a conseguir los objetivos mediante la planificación, organización, mando y control. La administración es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier actividad.
2.-Especificidad: El fenómeno administrativo es específico y distinto a cualquier otro al poseer características propias que no permiten confundirlocon otras ciencias o técnicas.
3.- Simplificación del trabajo: Simplifica el trabajo y el cumplimiento de los objetivos trazados para realizar cualquier actividad al establecer principios, métodos y procedimientos para lograr mayor rapidez y efectividad.
4.-Productividad y eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier actividad está en relación directa con la aplicación de una buenaadministración encaminada al logro de objetivos preestablecidos.
5.- Flexibilidad: Los principios y funciones administrativas se adaptan a cualquier actividad con objetivos definidos.
1.3 Antecedentes de la administración

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue lanecesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó a formar organizaciones sociales. Los diferentes enfoques del pensamiento administrativo han aportado infinidad de conocimientos útiles para la administración. La evolución de este arte desde los tiempos del empirismo hasta la actualidad, sólo puede apreciarse con el curso de la historia.:

EGIPTO:La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
HEBREOS: El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés y el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.
GRECIA: La influencia de los grandes filósofos es determinante en la administración. Sócrates, por ejemplo, transmitió a sus discípulos laimportancia universal de la armonía y la organización, para lograr los objetivos. Platón, en sus reflexiones, diserta sobre la división del trabajo.
CRISTIANISMO: Con Cristo, surge un liderazgo fuerte y decidido, una organización funcional extensa y una administración eficiente. Las organizaciones cristianas (entre las que destaca la católica), aportaron a la administración infinidad deprincipios y normas que prevalecen hasta nuestros días.

1.4 La administración y su relación con otras ciencias
Algunas ciencias que se consideran administrativas son, por ejemplo, la mercadotecnia o administración comercial, que estudia el comportamiento de los consumidores en el mercado, y la contabilidad o administración financiera, que brinda información útil para la toma de decisiones económicas....