universidadalinsinndicatos
Páginas: 7 (1541 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2016
UNIVERSIDAD CATOLICA DE HONDURAS
“NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ”
CAMPUS JESUS SACRAMENTADO.
ASIGNATURA: SOCIOLOGIA.
CATEDRATICO: Lic. Miguel Benjamín Herrera.
TEMA: Origen De Los Sindicatos.
ALUMNOS: Danna Belen Claros Pacheco. 0318-1998-00275
Shirley Lineth Lanza Recarte.0318-1999-00073
Yesenia Sarai Díaz Gutiérrez . 1317-1999-00071
Abel Enrique Consuegra Zuniga. 0318-2000-00679
Brayan Emerson Sabillon Cabrera. 1619-1999-00084
Cristhian Obed Cuellar Hernandez. 0318-1999-00072
EdwinEnrrique Quintero Villanueva. 1010-1998-00214
Maynor David Peña Castellanos. 0318-1999-00191
GRUPO: #6
SECCION: 0801
FECHA DE ENTREGA: 4 De Febrero De 2016.
Siguatepeque, Comayagua.
INTRODUCCION.
El presente trabajo de investigación recoge una síntesis representativa acerca del surgimiento de los sindicatos el que forma parte delas estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral la defensa de los derechos principalmente de la clase trabajadora
Vamos a conocer un breve concepto de lo que es dicho tema, su origen en américa latina y en Europa, su función, tipos de sindicato, como crear un sindicato, su perspectiva.
Finalmente señalamos una breve definición acerca del código detrabajo el que representa uno de los grandes logros obtenidos por los trabajadores conocidos también en otros países con el nombre de código laboral.
OBJETIVOS GENERALES
1) CONOCER EL ORIGEN DEL MOVIMIENTO SINDICAL, SUS LUCHAS, SUS LOGROS Y SUS LIDERES
2) CONOCER LA IMPORTANCIA DE A ORGANIZACIÓN SINDICAL EN EUROPA Y AMERICA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1) DEFINIR EL TERMINOSINDICATO
2) EXPLICAR BREVEMENTE LA HISTORIA DEL MOVIMIENTO SINDICAL
3) ENUMERAR LAS CAUSAS QUE MOTIVARON EL MOVIMIENTO SINDICAL
4) ENLISTAR LOS LOGROS OBTENIDOS EN ELO MOVIMIENTO SINDICAL
5) DEFINIR EL TERMINO CODIGO DE TRABAJO
EL SINDICATO
¿Qué es sindicato?
Es una asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de losasociados. También podría definirse como un cartel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios hacia sus miembros.
-Los Sindicatos en Europa Y América
El concepto de sindicato permite identificar una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen.
El sindicatotiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.
La libertad sindical de los trabajadores, para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse,cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Con anterioridad a la industrialización moderna, existieron organizaciones, que defendían en el seno de la actividad artesanal a los trabajadores de un determinado oficio.
Frente a esas organizaciones de carácter preindustrial, nacen los sindicatos como respuesta alos problemas de desprotección de la clase trabajadora frente a los abusos de los capitalistas en cuanto a:
Prolongadas jornadas de trabajo
empleo infantil
mujeres mal remuneradas
fábricas insalubres
hacinamiento, despidos sin indemnización
miseria, etc.
A finales del siglo XVIII, en Inglaterra, cuna de la industrialización, nacieron las primeras asociaciones de trabajadores, las llamadas sociedades de ayuda mutua....
“NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ”
CAMPUS JESUS SACRAMENTADO.
ASIGNATURA: SOCIOLOGIA.
CATEDRATICO: Lic. Miguel Benjamín Herrera.
TEMA: Origen De Los Sindicatos.
ALUMNOS: Danna Belen Claros Pacheco. 0318-1998-00275
Shirley Lineth Lanza Recarte.0318-1999-00073
Yesenia Sarai Díaz Gutiérrez . 1317-1999-00071
Abel Enrique Consuegra Zuniga. 0318-2000-00679
Brayan Emerson Sabillon Cabrera. 1619-1999-00084
Cristhian Obed Cuellar Hernandez. 0318-1999-00072
EdwinEnrrique Quintero Villanueva. 1010-1998-00214
Maynor David Peña Castellanos. 0318-1999-00191
GRUPO: #6
SECCION: 0801
FECHA DE ENTREGA: 4 De Febrero De 2016.
Siguatepeque, Comayagua.
INTRODUCCION.
El presente trabajo de investigación recoge una síntesis representativa acerca del surgimiento de los sindicatos el que forma parte delas estructuras de cualquier organización o empresa aportando desde la perspectiva laboral la defensa de los derechos principalmente de la clase trabajadora
Vamos a conocer un breve concepto de lo que es dicho tema, su origen en américa latina y en Europa, su función, tipos de sindicato, como crear un sindicato, su perspectiva.
Finalmente señalamos una breve definición acerca del código detrabajo el que representa uno de los grandes logros obtenidos por los trabajadores conocidos también en otros países con el nombre de código laboral.
OBJETIVOS GENERALES
1) CONOCER EL ORIGEN DEL MOVIMIENTO SINDICAL, SUS LUCHAS, SUS LOGROS Y SUS LIDERES
2) CONOCER LA IMPORTANCIA DE A ORGANIZACIÓN SINDICAL EN EUROPA Y AMERICA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1) DEFINIR EL TERMINOSINDICATO
2) EXPLICAR BREVEMENTE LA HISTORIA DEL MOVIMIENTO SINDICAL
3) ENUMERAR LAS CAUSAS QUE MOTIVARON EL MOVIMIENTO SINDICAL
4) ENLISTAR LOS LOGROS OBTENIDOS EN ELO MOVIMIENTO SINDICAL
5) DEFINIR EL TERMINO CODIGO DE TRABAJO
EL SINDICATO
¿Qué es sindicato?
Es una asociación de trabajadores cuyo objetivo es la defensa de los intereses profesionales, económicos y laborales de losasociados. También podría definirse como un cartel o monopolio destinado a obtener los máximos beneficios hacia sus miembros.
-Los Sindicatos en Europa Y América
El concepto de sindicato permite identificar una agrupación de gente trabajadora que se desarrolla para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados a las tareas que llevan a cabo quienes la componen.
El sindicatotiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.
La libertad sindical de los trabajadores, para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse,cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
Con anterioridad a la industrialización moderna, existieron organizaciones, que defendían en el seno de la actividad artesanal a los trabajadores de un determinado oficio.
Frente a esas organizaciones de carácter preindustrial, nacen los sindicatos como respuesta alos problemas de desprotección de la clase trabajadora frente a los abusos de los capitalistas en cuanto a:
Prolongadas jornadas de trabajo
empleo infantil
mujeres mal remuneradas
fábricas insalubres
hacinamiento, despidos sin indemnización
miseria, etc.
A finales del siglo XVIII, en Inglaterra, cuna de la industrialización, nacieron las primeras asociaciones de trabajadores, las llamadas sociedades de ayuda mutua....
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