universidades y extenciones

Administración de Recursos Humanos
En la administración de los recursos humanos es el área donde se encarga de buscar y contratar a los trabajadores de la empresa, y esta área es muy importantepues aquí se trata de buscar a la mejor persona que desempeñe cada papel en el negocio, buscando los mejores profesionales para capacitarlos haciendo que cada quien haga su mejor función y llevar aléxito a la empresa.














Planificación
Aquí como la palabra lo dice se va a planear, vamos a prever y ver cuáles son las necesidades que tiene la empresa para utilizar todos losrecursos que se requieran, ver qué tipo de perfiles y contratos serán necesarios y poder alcanzar las metas viendo que costeen nuestros planes.Reclutamiento y Selección
El reclutamiento viene siendo como el proceso de atraer personal para estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Y en la selección se buscan candidatos para el puestoatreves de las vacantes, entonces se comienza a descartar a las personas que no cumplen con el perfil de la empresa y se tomara en cuenta a los mejores para posteriormente realizarles entrevistas yelegir a quien se va a contratar.
Este sería el proceso que se llevaría a cabo.




















Inducción
La inducción consiste en la orientación que se les dará a losnuevos trabajadores para que asi se pueda adaptar y pueda desempeñar muy bien las funciones que le corresponden, también se debe estimular al nuevo empleado para que se pueda integrar al grupo de trabajo.Capacitación
La capacitación viene siendo los métodos que se utilizaran para que las personas que se encuentran dentro de la empresa realicen su trabajo como los cursos y practicas con el objetivode que se desarrolle una competitividad con los conocimientos apropiados.
El proceso de capacitación seria el siguiente:














Sueldo, y Salarios.
• El salario tanto...