Universitario

Aspectos generales de la administración
La administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, dirigir y controlar, desempeñando tareas para el logro de objetivos, mediante los recursos humanos, materiales, intelectuales, tecnológicos y monetarios de la empresa.
LA FINALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN
El Objeto. - Es indiscutible que quién realiza por sí mismo una funciónno merece ser llamado administrador. Pero desde el momento que delega en otros, (siempre y cuando estas funciones que realizan se lleven a cabo en un organismo social, dirigiendo y coordinando lo que los demás realizan) comienza a recibir el nombre de administrador.
La Finalidad. - La administración busca en forma directa, la obtención de resultados de máxima eficiencia en la coordinación, ysólo a través de ella se aprovecharan los recursos de la empresa. ejm: Recursos materiales, Recursos financieros, Recursos humanos (o factor humano), Recursos Técnicos
El buen administrador, no lo es precisamente por que sea un buen contador, economista, abogado etc., sino más bien por sus cualidades y técnicas que posee específicamente para coordinar a todos esos elementos o recursos que semencionaron anteriormente, de una manera más eficiente. Recuerda: No se coordina para dirigir, se dirige para coordinar.
CARACTERÍSTICAS
Su universalidad.- esto es, la administración se da donde quiera que exista un organismo social, ya que en él siempre existirá una coordinación sistemática de medios.
Su especificidad.- toda vez que la administración, siempre se acompaña de fenómenos dedistinta índole, dentro de la empresa se especifican funciones económicas, contables, jurídicas, productivas etc. que deben ser coordinadas sistemáticamente, para la obtención de los resultados esperados.
Su unidad temporal.- aunque se distinguen; etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, este es único y por lo mismo en todo momento de la vida de la empresa se estarán dando, en menor omayor grado, ya sea todos o la mayor parte de los elementos administrativos.
Su unidad jerárquica.- todos los que tengan carácter de jefes o ejecutivos en jefe dentro de un organismo social, participarán en distintos grados o modalidades de la misma administración.
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS:
1.- Estudio de Tiempos y movimientos
2.- Selección de obreros
3.- Responsabilidad compartida
4.-Aplicación a la administración.
SU IMPORTANCIA
La administración, es tan indispensable en la vida de todo organismo social, por todo lo que aporta, y que hace que se puedan lograr más fácilmente los objetivos trazados por las personas, organismos y todo aquel que la ejerza para la consecución de sus metas.
CONSIDERACIONES, SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN:
1.- La administración se dadondequiera que exista un organismo social, aunque lógicamente sea más necesaria, cuanto mayor y más complejo sea éste.
2.- El éxito de un organismo depende de su buena administración, y sólo a través de ésta, de los elementos materiales, humanos, tecnológicos, financieros, se logrará obteniendo desde luego, los beneficios esperados dentro del ente social.
3.- Para las grandes empresas, laadministración técnica o científica es indiscutible y obviamente esencial, ya que por su magnitud y complejidad simplemente no podrían actuar si no fuera a base de una administración sumamente técnica. En ellas es quizás, donde la función administrativa puede aislarse mejor de las demás.
4.- Para las empresas medianas y pequeñas, quizá su única posibilidad de competir con otras, es tal vez en elmejoramiento de su administración, es decir, obtener una mejor coordinación de sus elementos, maquinaria, mercado, calificación de mano de obra, etc., en los que indiscutiblemente, son superadas por sus grandes competidoras.
5.- La elevación de su productividad, (preocupación quizá la de mayor importancia actualmente) en el campo económico social, depende de la adecuada administración de las...