universitario

1) ¿La empresa está obligada, a capacitar a su personal, para el logro de sus objetivos?
Si No
2) ¿Usted cree que los trabajadores de la empresa se sientan satisfechos, por trabajar enequipo?
Siempre Casi siempre Algunas veces Nunca
3) ¿Tiene usted una buena relación con el administrador del área? (supervisor).
Siempre Casi siempre Algunas veces Nunca4) ¿Cuáles pudieran ser las áreas de oportunidad de un equipo de trabajo?
(Nota: Marque máximo dos)
a) Falta de comunicación.
b) Habilidades de líder.
c) Seguimiento de lasacciones.
d) Actitud de los integrantes.
5) ¿Exíste compañerismo y apoyo en las áreas de trabajo?
Si No
6) ¿Los métodos de trabajo que útiliza, los considera correctos?
Si No
7) ¿Cómose maneja la comunicación entre los diferentes niveles jerarquicos?
(jefes, subordinados).
Muy bien Bien Regular Deficiente
8) ¿Exísten los documentos formales sobre la filosofía delnegocio?
Si No
9) ¿Cree usted que los objetivos del negocio son suficientes?
Si No
10) ¿Conoce y útiliza de manera permanente la misión del negocio?
Si No

11) ¿Tieneusted capacitación continua de como deben de estar sus condiciones de trabajo?
Si No
12) ¿Satisfacen a sus expectativas, el rumbo del negocio?
Si No
13) ¿El puesto que desempeñas,te da satisfacción profesionalmente?
Siempre Casi siempre Algunas veces Nunca
14) ) ¿Cómo considera usted la comunicación de la empresa?
Muy buena BuenaRegular Deficiente
15) ¿Cree usted que entre los empleados, exista una buena comunicación?
Siempre Casi siempre Algunas veces Nunca
16) ¿Se considerá apto para cumplir ycontribuir a los objetivos de la empresa?
Si No
17) ¿Su supervisor cuenta con los conocimientos necesarios para resolver sus dudas?
Siempre Casi siempre Algunas veces Nunca...