universitario


maria salome perez

UTE
23/01/2014


Índice

Introducción 3

Que es un ERP 4 – 14

Compañías Líderes en 15
Soluciones ERP

Conclusiones 17

Bibliografía 18Introducción
El presente trabajo de investigación pretende dar a conocer el software ERP (Enterprise Resource Planning) o Sistema de Planificación de Recursos Empresariales. Su uso como herramienta para la toma de decisiones gerenciales es muy útil ya que en los últimos años se le ha dado mayor importancia a las Tecnologías de la Información y su alineación con las estrategiasde negocios para la mejora de sus procesos claves de negocios, donde los directivos de las diferentes compañías esperan tener integradas todas las áreas o departamentos para la generación de sus productos y servicios.
De inicio se aborda todo lo relacionado al funcionamiento del ERP, veremos las ventajas y desventajas de esta solución, asi como la metodología que lleva su implementación con todolo que se requiere para este proceso. Los ambientes requeridos para su desarrollo, ya que su implementación en muchas empresas requiere reemplazar la infraestructura ya existente.
Pretendemos demostrar la utilidad de esta nueva herramienta en la toma de decisiones gerenciales con calidad de la información, pues las decisiones son el corazón del éxito, tomando en cuenta que existen momentoscríticos que pueden presentar dificultad y el uso del ERP facilita a los gerentes de las empresas a tomar decisiones acertadas que conllevan al éxito de las mismas.






¿Qué es un ERP?
Cuando las organizaciones se encuentran en crecimiento, la información de las diferentes áreas que la integran ya no se puede administrar en archivos aislados, ya que los datos cada vez son más y requiere mástiempo verificar que cuadre la información y tenerla en el momento oportuno. Es por esto, que se vuelve indispensable contar con una solución que les permita gestionar de manera eficiente su información, de tal forma en que puedan organizar sus datos de forma estandarizada, integrar la información de las diferentes áreas y compartirla, reducir tiempos y optimizar los recursos, incluyendo cada unade las actividades que se realizan dentro de la organización.
El termino ERP bien de las siglas en ingles por Enterprise Resource Planning, que traducido al español seria Sistema de Planificación de Recursos Empresariales.
Es una solución que permite a las compañías centralizar e integrar los procesos y captura de información de áreas como finanzas, ventas, compras, distribución y logística,planeación y producción, gestión de proyectos y recursos humanos, de tal manera en que automatizan las actividades asociadas a aspectos operativos y productivos, para que las organizaciones operen de manera óptima bajo un sistema estandarizado y cuenten con información confiable

Los sistemas ERP, permiten controlar los diferentes procesos de la compañía, al automatizarlos en punto de inicio delsiguiente, es decir cuando un cliente realiza un pedido, se genera una orden de compra, producto, cobro y todos los movimientos contables necesarios. Si una empresa no cuenta con un ERP, todos los procesos se realizan de manera independiente en mayor tiempo, generando duplicidad de información, errores de captura y por tanto mayores esfuerzos en cuanto calidad. Con un ERP simplemente se captura elpedido y en el sistema se carga en todo el proceso, por lo que la información no se manipula y se consulta de forma automática
Proporciona una solución de extremo a extremo (total)de gestión de información para una empresa, unificando y ordenando toda la información de la empresa en un solo lugar, quedando de este modo cualquier suceso a la vista de forma inmediata lo que posibilita la toma...