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CONSULTORES JURIDICOS PROFESIONALES
PASEO DE LAS MISIONES S/N EN HACIENDA LOS CABOS CONDOMINIO J-4, CERRO DEL VIGIA COLONIA CAMPO DE GOLF TEL CEL 624 1 77 64 63 SAN JOSE DEL CABO, BAJA CALIFORNIA SUR.


H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
EN EL ESTADO.
PRESENTE.-
LICS. JORGE MARIO GAMEZ GARCIA Y JAHIRE YENERY ARMENDARIZ PALMA en nuestro carácter deapoderados de la parte actora MIGUEL ANGEL CESEÑA COTA acudimos a presentar formal demanda laboral en contra de ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE LOS CABOS, ya que esta H. Junta Local de Conciliación y Arbitraje Especial Numero Tres, es competente para conocer de este asunto en virtud de lo establecido por la Ley de los Trabajadores al Servicio DeLos Poderes Del Estado Y Municipios De Baja California Sur en su apartado de TRANSITORIOS, Articulo Primero.- “En lo referente a los trabajadores de las instituciones descentralizadas de índole estatal y municipal su relación contractual será regulada por las Condiciones Generales de Trabajo establecidas entre el Sindicato, los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial y Municipios del Estado deBaja California Sur y sus controversias laborales se ventilaran en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje como lo establece el apartado A del articulo 123 Constitucional, La Ley Federal del Trabajo, La Ley de los Trabajadores al Servicio de los poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur, el uso y costumbre y demás preceptos constitucionales que en la materia apruebe el honorableCongreso de la Union…” lo cual fue publicado en el boletín oficial del Gobierno del Estado de Baja California Sur No 25 de fecha 10 de junio del 2006. Decreto 1667, asi mismo y como apoyo a lo anteriormente mencionado y por analogía se transcribe la siguiente jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación:
Registro No. 170956, Localización: Novena Época, Instancia: TribunalesColegiados de Circuito, Fuente: Semanario, Judicial de la Federación y su Gaceta, XXVI, Noviembre de 2007, Página: 629, Tesis: VI.T. J/9, Jurisprudencia, Materia: laboral
COMPETENCIA PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS LABORALES QUE SURJAN ENTRE EL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DENOMINADO "SISTEMA MUNICIPAL DIF" Y SUS TRABAJADORES. CORRESPONDE A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DELESTADO DE PUEBLA.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación estableció en la tesis 2a. CXCV/2002, publicada en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XVII, enero de 2003, página 725, con el rubro: "COMPETENCIA LABORAL. CORRESPONDE A LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CONOCER DE LOS CONFLICTOS LABORALES QUE SURJAN ENTRE LOS ORGANISMOSDESCENTRALIZADOS ESTATALES Y SUS TRABAJADORES.", que los organismos descentralizados no forman parte del Poder Ejecutivo y, en esa virtud, las relaciones laborales de los organismos de carácter local con sus trabajadores escapan a las facultades reglamentarias de las Legislaturas Locales; por tanto, las relaciones laborales entre los organismos descentralizados estatales y sus trabajadores se rigen porel apartado A del artículo 123 de la Constitución Federal, y la competencia para conocer de los conflictos laborales que surjan entre los citados organismos y sus trabajadores corresponde a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y no a los Tribunales Estatales de Conciliación y Arbitraje. En ese tenor, se concluye que si conforme al artículo 32 de la Ley sobre el Sistema Estatal deAsistencia Social, el Sistema Municipal DIF es un organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio, ubicado en la administración pública paraestatal, los conflictos laborales que surjan entre el citado organismo municipal y sus trabajadores compete resolverlos a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado.

Y para tal efecto se señala como domicilio donde puede...