Universitario

Páginas: 3 (564 palabras) Publicado: 14 de febrero de 2013
TIPO SOCIAL | SOCIEDAD COLECTIVA | SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE | SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES | SOCIEDAD ANONIMA | SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA | SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA |TIPO DE SOCIOS | Socios | Dos categorías de socios: a. colectivos o gestores: administran la sociedad. B. comanditarios: no intervienen en la administración. | Dos categorías de socios: a. colectivoso gestores: administran la sociedad. B. comanditarios: no intervienen en la administración | Accionistas | Accionistas | Socios |
CAPITAL SOCIAL | El capital se divide en partes de interés cuyovalor puede ser desigual.Cada socio tiene un voto sin importar el valor de su participación.El aumento o disminución del capital social requiere reforma estatutaria. | El capital se divide en cuotas deigual valor que confieren un voto a cada una.Se integra con los aportes de los socios comanditarios y colectivos.El aumento o disminución del capital social requiere reforma estatutaria. | El capitalse divide en acciones de igual valor.Se integra con los aportes de los socios comanditarios y colectivos.El aumento o disminución del capital social requiere reforma estatutaria. | El capital se divideen acciones de igual valor.Las acciones en circulación corresponden al capital pagado por los accionistas.Se pueden emitir acciones privilegiadas, acciones de goce o industria, acciones con dividendopreferencial. | Pueden constituirse con cualquier monto de capital social (inferior o superior a los 500 salarios mínimos, que era el tope del que hablaba la ley 1014 de 2006) y con cualquiercantidad de empleados (inferior o superior a los 10). | El capital se divide en cuotas de igual valor.El aumento o disminución del capital social requiere reforma estatutaria. |
NUMERO SOCIOS OACCIONISTAS | Mínimo 2, máximo ilimitado. | Mínimo un socio gestor, máximo 25 socios comanditarios. | Mínimo un socio gestor y 5 socios comanditarios, máximo ilimitado. | Mínimo 5 accionistas y máximo...
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