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INTRODUCCION



La previsión social ha sido una de las prioridades del mundo en general, razón por la que los gobiernos de muchos países han implementado modelos de diferente índole a través de la historia.


Así mismo, en muchos países se han realizado diferentes reformas en sus sistemas de pensiones, con el objeto de garantizar que en el futuro se puedanfinanciar adecuadamente las pensiones de sus habitantes.


La mayoría de ellos han implementado el Sistema de Reparto que es el modelo basado en cotizaciones de los afiliados a un fondo común; dichas aportaciones que se realizan mensualmente sirven para financiar las prestaciones de las personas que se pensionan por vejez, invalidez y sobrevivencia. Y también existen lossistemas de ahorro individual de pensiones que garantizan al cotizante una pensión al final de su vida productiva de acuerdo al nivel de ahorro y rentabilidad que haya obtenido al momento de su jubilación
























ADMINISTRACION DE FONDOS DE PENSIONES


El Salvador fue el primer país a nivel centroamericano en implementar un sistema de pensiones de cuentasindividuales en el que cada uno ahorra para su pensión.

Hasta antes de 1998 El Salvador contaba con un sistema de seguridad social público o de Reparto, solidario e intergeneracional, e implementó un cambio de Sistema Público de Pensiones al Sistema de capitalización individual.

Estas reformas se dieron durante el segundo mandato de Arena en la presidencia de Armando CalderónSol, era el segundo oleaje de privatizaciones que se imponía en el país. Durante las administraciones Areneras se hacía énfasis en la falta de capacidad del gobierno en la Administración de recursos y que estas obligaciones solo representaban una carga en las arcas del mismo.

Fue así que se acuño el termino la Modernización del estado, que no era otra cosa más que la privatización de losrecursos del estado y la venta de las empresas más lucrativas al sector privado.

Hasta antes de la privatización de las pensiones se decía que el estado no tenía la capacidad de cubrir la demanda de pensiones existentes en ese momento.
Algunos de las deficiencias eran las siguientes.

Las pensiones eran muy bajas y no alcanzaban a cubrir las necesidades del pensionado.
No había una coberturatotal de la población
Cada vez eran más pensionados y la PEA era menor
Se estaba llevando a la pobreza a los pensionados

Estos y otros problemas se iban a solucionar con la privatización de las pensiones, y fue así que en 1996 se aprueba el decreto de la Ley SAP y entra en vigencia el 15 abril de 1998.

Surgieron 5 Administradoras de Fondos de Pensiones, Confía, Máxima, Profuturo, Porvenir,previsión.

En la Actualidad solo existen dos AFP Convirtiéndose en un Duopolio, ya que no existe ninguna ventaja o diferencia si se quiere optar por alguna de las dos, salvo en el nivel de rentabilidad que ofrecen, aunque esto también podría variar ya que con las nuevas reformas a la ley las AFP se ven obligadas en Invertir el 45% de los fondos de pensiones en Fideicomisos (certificados deInversión de Previsional) del estado pagando una tasa de interés muy baja 1.45%, que ajustada a la inflación anual da perdidas.

Los Gobiernos con el fin de hacer que este sistema privado no colapse han realizado una serie de reformas a la ley en detrimento de los derechos de todos los trabajadores.
Algunos de los principales cambios son:

Aumento del tiempo de servicio a 30 años
Aumento dela Edad para el retiro Mujeres de 50 años paso a 55
Aumento de la Edad para el retiro Hombre de 55 años paso a 60
Si tiene la edad para el retiro pero no ha cumplido los años de servicio debe seguir cotizando.
El cobro de una comisión para las AFP por manejo de los ahorros para pensiones.
El nuevo sistema de pensiones sigue adoleciendo de los mismos males que el sistema anterior.


Que...