Universitarios

Asignación #1
Antecedentes Históricos de la Administración
1- ¿Cuáles son las habilidades necesarias para el administrador teniendo en cuenta la variedad de situaciones en que se enfrenta?
Existen tres tipos de habilidades necesarias que el administrador puede ejecutar eficazmente, el proceso administrativo:
A) Habilidad Conceptual: Consiste en la habilidad para comprender las complejidadesde la organización global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organización.
B) Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el adiestramiento para trabajar con personas, comprender sus actividades, sus motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.
C) Habilidad Técnica: Consiste en utilizar conocimientos, métodos, técnicos y equipos necesarios para la realización de sustareas específicas atravez de su instrucción, experiencia y educación.
Una adecuada combinación de estas habilidades varia mediante el individuo asciende en la escala jerárquica de posición de supervisión a posiciones de alta dirección.

2- ¿Cuál es el objeto de estudio de la administración?
El objeto de estudio de la administración sin las organizaciones; su dirección, las técnicas dedirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y de la administración.
Las primeras organizaciones fueron las familias y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron en villas permanentes y las comunidades tribales. Más tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de las organizaciones se ha acelerado cada vez más, produciéndosecambios abismales en este campo. La sociedad se transformó de una forma predominante agraria, donde la familia, los pequeños grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes, a otra de tipo industrial, caracterizadas por el surgimiento de grandes organizaciones formales, encontrándonos hoy en este siglo en la era de los servicios
3- ¿Comente el estado actual de la teoría general de laadministración?
Esta teoría tiene su enfoque principal en la administración de empresas e igualmente en las demás áreas donde se desarrolle una organización en el cual se use el punto de vista de interacción, manejando primordialmente 5 variables las cuales nos permitirán llevar a cabo las teoría de manera completa. Las 5 variables que constituyen los componentes de la administración de empresasson: Tarea, estructura, persona, tecnología y ambiente, es importante saber que cada variable influye en el desarrollo esencial de las demás variables, puede decirse que todos depende de todos, igual que nuestro cuerpo humano que está formado por miembros y que sin alguno de ellos tiene alguna modificación o imputación, los otros miembros se verán afectados en mayor o menor grado dependiendo de laimportancia y ubicación de los demás miembros.
4- ¿Qué opinan sobre la administración en la sociedad moderna?
La administración actual es clave importante en el crecimiento de toda organización. Es el administrador el encargado de guiar correctamente sus empleados, debe estar al tanto y tener un amplio conocimiento de cada uno de los procesos que se desarrollen e implementar nuevos métodos y asíapuntar a un crecimiento organizacional. Tiene que ser astuto en el momento de adquirir su equipo de trabajo, conocer y explotar al máximo las habilidades de cada uno de sus subordinados para que así puedan desempeñar una buena labor. Debe ser un agente de cambio, de innovación, de mejoramiento, de ejemplo a seguir ya que de su proceder depende la transformación para bien de la organización, deberáresolver las necesidades y las exigencias de la sociedad, de los clientes, proveedores, desafíos competitivos, expectativas de la alta administración, etc. La administración es un medio para lograr que las cosas se realicen de la mejor forma, utilizando menos costos pero sin obviar la eficiencia y la eficacia, el éxito de una organización depende de que tan proactivo sea su administrador.
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