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Primero, psicología es la ciencia que estudia la conducta de los individuos y sus procesos mentales, incluyendo los procesos internos de losindividuos y las influencias que se producen en su entorno físico y social.
La Psicología industrial es la rama de la psicología aplicada que estudia los métodos de selección, formación, consejo y supervisiónde personal en el comercio y la industria de cara a la eficacia en el trabajo. Se suele distinguir en la psicología industrial la psicología organizacional, la de la selección de personal y laergopsicología (o diseño de máquinas y mobiliario que tengan en cuenta las capacidades del trabajador).
La psicología industrial, por su parte, es la disciplina que se encarga de la selección, la formacióny la supervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios.
Parallevar a cabo sus tareas, la psicología industrial suele dividir a las personas según sean trabajadores, administradores o consumidores. De esta forma, puede prestar atención a las particularidades desus comportamientos de acuerdo al objetivo que tienen dentro del mundo comercial.
La psicología industrial surgió tras la Segunda Guerra Mundial, para encargarse del bienestar en el trabajo y paraestudiar las motivaciones y las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones.
Problemas psicológicos generales en la industria
La conducta del hombre está presente en todas las fases de laindustria. Esto significa que los problemas psicológicos penetran todos sus aspectos. La lucha industrial, la moral y las actitudes son respuestas de los hombres a sus condiciones de trabajo e influyendirectamente sobre el modo en que el personal trabaja y colabora con la dirección. Estas conductas son solamente síntomas; sus causas preceden a su expresión. Los principios que relacionan los...
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