up air world
Páginas: 2 (473 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2014
PREGUNTAS
1.- BREVE RESUMEN
La película nos muestra una empresa encargada de llevar a cabo los despidos de forma un tanto peculiar. El protagonista es un hombre de mediana edad con una vidamuy estructurada y que le gusta su trabajo, es más vive por y para el.
Se desplaza en avión de una ciudad a otra con todas las comodidades de ser un cliente “Vip” y no muestra ningún tipo deremordimiento en los despidos que efectúa, que se basan en decirle al trabajador una serie de adulaciones para hacerle pasar el trago “lo mejor posible”.
2.- QUÉ PROCEDIMIENTO UTILIZA EL PROTAGONISTAPARA DESPEDIR A LOS TRABAJADORES
Es un esquema bien estructurado, primero les hace saber lo importantes y válidos que son, pero que la empresa va a prescindir de ellos, después les da un catálogo contodas las nuevas oportunidades que van a poder llevar a cabo, ya que su futuro no es con ellos y que seguramente están ahí para realizar algo más grandioso.
Otra forma de despedir que se ve en lapelícula cuando da un giro, es que se realiza el mismo despido pero mediante videoconferencia en vez de en persona, para reducir el gasto.
3.- ¿CREÉS QUE EN ESPAÑA SE HACE IGUAL?
No
4.-RESUME LOS MODELOS DE DESPIDO QUE EXISTEN EN ESPAÑA Y DÍ EN CUÁL ENCUADRARÍAS EL DE LA PELÍCULA
Por voluntad del trabajador:
Dimisión
Abandono
Incumplimiento grave de la empresa
Víctima deviolencia de género
Por voluntad de la empresa
a) Despido disciplinario
Por falta de asistencia o puntualidad
Indisciplina
Ofensa verbal o física
Abuso de confianza
Disminución del rendimientoEmbriaguez, toxicomanía
Acoso racial, étnico…
b) Despido por causas objetivas
Ineptitud del trabajador
Falta de adaptación
Falta de asistencia
Finalización contrato público
Amortizar puestos detrabajo
c) Despido colectivo
Razones: técnicas/ organizativas/ económicas/ producción
Afecta a muchos trabajadores
d) Despido por fuerza mayor
Hecho involuntario que impide la...
1.- BREVE RESUMEN
La película nos muestra una empresa encargada de llevar a cabo los despidos de forma un tanto peculiar. El protagonista es un hombre de mediana edad con una vidamuy estructurada y que le gusta su trabajo, es más vive por y para el.
Se desplaza en avión de una ciudad a otra con todas las comodidades de ser un cliente “Vip” y no muestra ningún tipo deremordimiento en los despidos que efectúa, que se basan en decirle al trabajador una serie de adulaciones para hacerle pasar el trago “lo mejor posible”.
2.- QUÉ PROCEDIMIENTO UTILIZA EL PROTAGONISTAPARA DESPEDIR A LOS TRABAJADORES
Es un esquema bien estructurado, primero les hace saber lo importantes y válidos que son, pero que la empresa va a prescindir de ellos, después les da un catálogo contodas las nuevas oportunidades que van a poder llevar a cabo, ya que su futuro no es con ellos y que seguramente están ahí para realizar algo más grandioso.
Otra forma de despedir que se ve en lapelícula cuando da un giro, es que se realiza el mismo despido pero mediante videoconferencia en vez de en persona, para reducir el gasto.
3.- ¿CREÉS QUE EN ESPAÑA SE HACE IGUAL?
No
4.-RESUME LOS MODELOS DE DESPIDO QUE EXISTEN EN ESPAÑA Y DÍ EN CUÁL ENCUADRARÍAS EL DE LA PELÍCULA
Por voluntad del trabajador:
Dimisión
Abandono
Incumplimiento grave de la empresa
Víctima deviolencia de género
Por voluntad de la empresa
a) Despido disciplinario
Por falta de asistencia o puntualidad
Indisciplina
Ofensa verbal o física
Abuso de confianza
Disminución del rendimientoEmbriaguez, toxicomanía
Acoso racial, étnico…
b) Despido por causas objetivas
Ineptitud del trabajador
Falta de adaptación
Falta de asistencia
Finalización contrato público
Amortizar puestos detrabajo
c) Despido colectivo
Razones: técnicas/ organizativas/ económicas/ producción
Afecta a muchos trabajadores
d) Despido por fuerza mayor
Hecho involuntario que impide la...
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