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Grupo 1:
Gestión Internacional de Recursos Humanos
Universidad de Alcalá de Henares
21/12/2012
Laura González Muñoz
Israel Gonzalo Briceño
María del Pilar Granados Peñalver
Jose Sánchez – Carnerero Gutiérrez
Verónica Sanz Moya
“El año pasado estuve volando durante 326 días, lo que significa que tuve que pasar cuarenta asquerosos días en casa”
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Índice
1. ANALISIS DE LAPELICULA ...................................................................................................... 2
2. ESTILOS DE COMUNICACIÓN ................................................................................................. 3
3. MOTIVACIÓN ......................................................................................................................... 4
4. POLITICA DEDESPIDOS .......................................................................................................... 7
5. ÉTICA ................................................................................................................................... 10
6. TRABAJO EN EQUIPO ........................................................................................................... 11
7.CONSULTORA ...................................................................................................................... 13
8. CONCLUSIONES ................................................................................................................... 14
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1. ANALISIS DE LA PELICULA
Como se observa en la película podemos apreciar que existe una primacía del individualismofrente al colectivismo, en algunas culturas se valora la independencia y la iniciativa individual; el individuo es aquel que busca su identidad, el que toma las decisiones, basadas en su propia creencias, y solo responde de sus actos. Como ejemplos característicos en la película analizamos: el individuo en este caso el protagonista Ryan Bingham es una persona muy individualista se puede observardurante toda la película, que cuando intenta abrirse hacia los demás se lleva una desilusión. En la cultura estadounidense se valora la iniciativa individual, como podemos ver cuando la joven experta en eficiencia muestra su plan y como llevarlo a cabo, siendo este un trabajo individual reconocido ante todos.
Ryan Bingham solo se justifica a sí mismo, en sus decisiones podemos observar la primacíade su creencias y el intento de que estas sean las que se lleven a cabo pase lo que pase.
Es importante el énfasis en la tarea frente al fomento de las relaciones ya que los Estados Unidos, se ponen siempre manos a la obra de manera rápida y eficaz. Como por ejemplo, en la película, cuando se disponen a despedir a alguno de los empleados de las diversas empresas, son rápidos, tajantes y concisos,sin miramientos, cuando antes lo admitan mejor.
Por otro lado, tenemos el importante papel, aunque parezca secundario, de la comunicación escrita, ya que por medio del papel se informa, se toman las decisiones y se persuaden a las personas. Como se puede observar cada vez que se va a despedir a alguien siempre le entregan una carpeta con unos documentos en los cuales aparece la decisión de laempresa de despedirle y de cuanto será la indemnización que le darán persuadiéndoles así de la decisión de la empresa.
El papel de las reuniones, lo normal es que en las reuniones se lleven a cabo para informar, para debatir algunos aspectos de la empresa. En la película encontramos el claro ejemplo cuando el jefe reúne a todos sus trabajadores los cuales estaban por todo EEUU despidiendo gente, lesjunta para mostrarles un nuevo enfoque un nuevo plan. Les muestra la nueva iniciativa de la joven y futura compañera de Ryan.
En esta misma reunión podemos apreciar la presencia de la presentación que hace la nueva compañera. Observamos que la presentación que lleva a cabo es en un tono informal y animado para hacerse más llevadera. Por parte de Ryan, obtenemos una conducta de en total...