Up in the air

Taller Película “Up in the air “
1. ¿Qué es outplacement?
Dentro de la definición que utilizan las organizaciones encargadas de RRHH, el
outplacement se define como un conjunto de técnicas parareubicar trabajadores cuando
por fusiones, adquisiciones y reestructuraciones, hay que prescindir de parte del personal.
Se trata de contenerlos y reorientarlos, para facilitarles una positivareinserción laboral y
que no se vea afectada su reputación en el mercado de trabajo ni su vida familiar.
2. ¿Cuándo George Cloney (Ryan Bingham) despide a los empleados, cuida su auto
estima?Efectivamente, y según lo observado en la película, Ryan tenía muy claro que la función
de su trabajo era despedir a las personas, y el sabía que les estaba dando una noticia
muy difícil, por lo que su laborconsistía en no crear mortificaciones con su visita. El tenía
una actitud de concreción, ya que tenía una información concreta acerca de lo que
significaba su labor, por ello se preocupaba por dar dela mejor forma posible este tipo de
noticias a los empleados que iban a ser expulsados de las organizaciones.
3. ¿Considera que los empleados que no mantuvieron el autocontrol en el momento de
lareunión del despido podrían haber asumido otra actitud? ¿Cual había podido ser su
mejor actitud frente a la situación? Dar dos ejemplos.
Me parece que las herramientas que utiliza el actor en lapelícula y la forma como hace su
labor, da pie a que el empleado pueda tener el autocontrol al momento de recibir la
noticia, ya que considero personalmente que si emplearan estas herramientas y laforma
de despido en todas las empresas, por lo menos yo lo tomaría de una manera respetuosa,
o por lo menos calmadamente aunque sé que a uno no le hace feliz que le ocurran este
tipo de situaciones.4. Considera usted que dentro del proceso, sea falso o verdadero, ¿se da espacio para
negociar?
No considero que se da espacio para la negociación, ya que lo que se trata es de
reorientar...