Upiicsa Sexto Semestre Temario Psicologia Ind

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL
SECRETARIA ACADEMICA
DIRECCION DE ESTUDIOS PROFESIONALES EN INGENIERIA Y CIENCIAS FISICO MATEMATICAS

ESCUELA: CARRERA: ESPECIALIDAD: COORDINACION: DEPARTAMENTO:

UPIICSA INGENIERIA INDUSTRIAL ACADEMIA HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES CIENCIAS BASICAS

ASIGNATURA: PSICOSOCIOLOGIA INDUSTRIAL CLAVE: IHPL SEMESTRE: SEXTO CREDITOS: 6 VIGENTE: ENERO 2001 TIPO DEASIGNATURA: TEORICA MODALIDAD: Escolarizada X Abierta .

FUNDAMENTACION DE LA ASIGNATURA
ASIGNATURAS ANTECEDENTES : ASIGNATURAS COLATERALES : ASIGNATURAS CONSECUENTES : Administración de Personal Ninguna Higiene y Seguridad Industrial

Con base en la filosofía educativa del IPN, la UPIICSA se ha planteado como tarea fundamental, la preparación de profesionales con formación interdisciplinariaa partir de una concepción del individuo y el conocimiento integral del mismo.

OBJETIVO DE LA ASIGNATURA
Al finalizar el curso el alumno analizará las bases teóricas de la psicosociología industrial, que le permita desarrollar un liderazgo efectivo para integrar equipos de trabajo e intervenir con soluciones creativas en los problemas de la organización.

TIEMPOS TOTALES ASIGNADOS:H/SEMESTRE: 54 H/SEMANA: 3 H/TEORIA/SEMESTRE: 54 H/PRACTICA/SEMESTRE:

PROGRAMA ELABORADO O ACTUALIZADO POR: ACADEMIA PSICOSOCIOLOGIA INDUSTRIAL REVISADO POR: JEFATURA DE LA CARRERA DE INGENIERIA INDUSTRIAL APROBADO POR: C.T.C.E. 09/10/2000 PRESIDENTE ING. FRANCISCO BOJORQUEZ HERNANDEZ

AUTORIZADO POR: COMISION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO DEL C.G.C. DEL IPN 20/10/2000

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ASIGNATURA: PSICOSOCIOLOGIA INDUSTRIAL

CLAVE: HOJA:

IHPL 2 DE 10

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FUNDAMENTACION

La viabilidad de este objetivo se apoya en la instrumentación de una sólida formación científica, humanística y tecnológica, que permita a egresado l incorporarse al trabajo productivo enlas condiciones de alta competitividad que se generan en la globalización del mercado.

En el contexto humanístico el presente programa se dirige al campo específico de la psicología analizando las características del trabajador mexicano, los grupos y equipos eficaces de trabajo, donde el individuo pueda incidir como líder, en su ese sentido; los conocimientos obtenidos le permitirán coadyuvar almejoramiento de la productividad y a la satisfacción en el trabajo, desarrollando sus habilidades asertivas, de comunicación y negociación, manejo de conflictos y toma de decisiones.

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ASIGNATURA: PSICOSOCIOLOGIA INDUSTRIAL

CLAVE: HOJA:

IHPL . 3 DE 10 .No. UNIDAD: NOMBRE:

I PSICOLOGIA DEL TRABAJADOR MEXICANO

OBJETIVOS PARTICULARES DE LA UNIDAD
Al término de esta unidad el alumno : • Identificará y analizará los elementos psicológicos y culturales que conforman la personalidad del trabajador mexicano, para favorecer el desarrollo de una cultura eficaz de trabajo.

HORAS No. TEMAS TEMA 1.1 Personalidad del trabajador Mexicano 1.1.1Configuración biopsicosocial 1.1.2 Características psicológicas del Trabajador Mexicano . Valores . Actitudes . Autoestima 1.2 1.2.1 Motivación Cultura del Trabajador Mexicano . Conformación cultural del Trabajador Mexicano . Concepto de cultura . Cultura Mexicana INSTRUMENTACION DIDACTICA • • Exposición del tema por parte del profesor, estudiando y presentando ejemplos y casos ilustrativos. Análisisy solución de ejercicios por el estudiante. T 6 P EC 2 CLAVE BIBLIOGRAFIA 4B 5C 7B 18B

MATERIAL DIDACTICO 6 • • • • • Pintarrón y marcadores. Manuales, apuntes y problemarios. Proyector de acetatos. T.V. y videocasetera. Computadora y equipo diverso. 1

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