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33. que entiende por fuero sindical y quienes gozan del mismo
Fuero sindical
Se denomina “fuero sindical” la garantía de que gozan algunos
trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados ensus condiciones de trabajo,
ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio
distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo.
QUIENES ESTANAMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL
Están amparados por el fuero sindical:
 los fundadores de un sindicato, desde el día de su constitución hasta dos meses después de la inscripción en el registrosindical sin exceder de seis meses ;
 los trabajadores que con anterioridad a la inscripción en el registro sindical, ingresan al sindicato, para quienes el amparo rige para el mismo tiempo que paralos fundadores
 los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato federación o confederación de sindicatos sin pasar de 5 principales y 5 suplentes y los miembros de de loscomités seccionales, sin pasar de un (1) principal y un (1) suplente. Este amparo se hará efectivo por el tiempo que dure el mandato y seis meses mas
 desde los miembros de la comisión estatutaria dereclamos que designen los sindicatos , federaciones y confederaciones sindicales, por el mismo periodo de la Junta Directiva y por seis meses mas sin que pueda existir en una misma empresa mas de unacomisión de reclamos. Esta comisión será designada por la organización sindical que agrupe el mayor número de trabajadores
28. que pasa cuando el empleador en caso de incumplimiento del deposito dela CTS
Incumplimiento del
deposito de CTS.
• El empleador si incumpliera con efectuar
los depósitos en el plazo otorgado por
Ley automáticamente se obliga a pagar
los intereses que hubieragenerado el
deposito si este se hubiese realizado
oportunamente.
• Asimismo el empleador cuenta con la
facultad de realizar depósitos diminutos
debiendo reintegrar el restante con los
intereses...