ups t.organizacion

Después de leer el caso de UPS, he estado buscando información sobre otra empresa que realice la misma política dentro de la empresa, por eso me he decantado por Accenture que esuna empresa dedicada a la consultoría y servicios tecnológicos, la empresa cuenta con 250000 empleados por todo el mundo, repartidas entre 120 países y una de las que mas ingresostiene. Pero esto no se debe a suerte o azar, esto es el fruto del trabajo y del buen funcionamiento de la empresa.
La consultora Accenture ha ganado el premio Empresa Flexible2012 en la categoría de gran empresa por el conjunto de sus políticas de equilibrio de la vida profesional y la personal.
Esta empresa no olvida a sus trabajadores, por ello saberecompensarles para que así el ambiente y la productividad de estos aumente.
La empresa Accenture está en el ranking de las mejores empresas para trabajar por las buenas condicionesque ofrece tanto económicas como en días de descanso, el claro ejemplo es la posibilidad de ir avanzando en la empresa y seguir evolucionando personalmente, los numerosísimos díasde vacaciones que los trabajadores: viernes por la tarde libres durante todo el años, vacaciones tanto en navidad como en semana santa a parte de 22 días en verano, además de unmayor número de días especiales como puede ser por paternidad, lactancia… Con todo esto lo que consigue la empresa es tener contentos a los trabajadores por lo que el rendimiento delos mismo se incrementa.
Ademas Accenture tiene numerosos beneficios para sus trabajadores como son seguros de accidente y de vida, médicos en los centros de trabajo para que sustrabajadores tenga una salud plena, descuentos en viajes y así numerosos beneficios mas. Por cosas como estas la empresa es una de las mas exitosas y dinámicas a nivel mundial.