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CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SUJETO A LA MODALIDAD DE TRABAJO ESPECIFICO, que celebran, de una parte J & V CONSTRUVAL, identificada con Registro Único de Contribuyentes N 20538583414 y domiciliada Condominio Puerta de Hierro chalet B 26 Ate Lima, debidamente representada por su Gerente General, FIDELAMACHACA YANAPA, identificado con Documento Nacional de Identidad N° 40820268, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR; y de otra parte el Ing. Jorge Juan Bejarano Dolorier, identificado con Documento Nacional de Identidad N° 19910605, con domicilio en Jr. Pira 547 Urb. El Naranjal – Los Olivos - Lima, a quien en lo sucesivo se le denominara como EL TRABAJADOR; en los términos ycondiciones siguientes:
A.- BASE LEGAL
El presente contrato se celebra de acuerdo a las normas previstas en el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, y el D.S. N° 063-2006-EF que modifica el Reglamento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
B.- ANTECEDENTES
EL EMPLEADOR es unapersona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de Sociedad Anónima, cuyo objeto principal es la prestación de servicios de construcción.
EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos originadas por la revisión y elaboración de Expedientes Técnicos para que pueda participar en Concursos y Licitaciones en ejecuciones de obras tanto de índole público como privado enlos que la Empresa viene participando.
C.- CONDICIONES DEL CONTRATO
Se establece expresamente que las condiciones de la Renovación del Contrato son las siguientes:
DURACION DEL CONTRATO: El presente contrato es de duración indeterminada y se ejecutara desde el
MODALIDAD: Contrato individual de trabajo para trabajo especifico.
BASE LEGAL: Articulo N° 63 del Texto Único Ordenado del DerechoLegislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR
MOTIVO QUE ORIGINA LA CONTRATACION: La necesidad de cubrir el cargo de ingeniero para evaluar y revisar los Expedientes Técnicos en los Concursos y Licitaciones que participe la Empresa.
INGRESOS DEL TRABAJADOR: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios, ingresosmensuales de S/ 750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA y 00/ 100 NUEVOS SOLES), durante el tiempo de duración de la relación laboral.
Las partes convienen que los ingresos se abonaran en dos armadas de periodicidad quincenal, en la proporción del 50% de los ingresos en cada oportunidad de pago.
HORARIO DE TRABAJO: Las partes estipulan que la jornada laboral de trabajo será de 7.30 a.m. a 5.00 p.m., delunes a viernes y sábados de 7.30 a 13.00 p.m., con 60 minutos de refrigerio de 12 m. a 13.00 p.m., el mismo que no es computable para efectos de la citada jornada.
D.- CLAUSULAS DEL CONTRATO
PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos originados por las razones expresadas en el rubro “causas objetivas de la contratación”, lo que responde a un objetopreviamente establecido y de duración determinada.
SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y complementarias del puesto también indicado y se obliga a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de laboresprincipales, conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.
TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato, el mismo que comprende el periodo de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el...