Uso de la fuerza
Páginas: 3 (646 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2010
La discrecionalidad al tomar decisiones nunca se podrá evitar.
Se debe a la influencia de:
* Características personales
* Estado de ánimo
Experiencia
Antecedentes familiares
*Antecedentes sociales
* Antecedentes educativos
* Capacitación Especializada.
Sumándose a lo anterior el ambiente y la calidad de la situación que enfrenta.
Con tantos factores y con grandiversidad de los mismos es necesario “ESTANDARIZAR” la discrecionalidad.
Aun así no se espere el 100% de certidumbre
La estandarización se logra con:
1. Selección adecuada del funcionario público através de perfiles idóneos.
2. Reglas claras de actuación.
3. Formación y Capacitación adecuada
Todo perfil debe tomar en cuenta los factores morales y éticos-
El entorno social en el quese ha desarrollado el individuo infiere sobre su desempeño profesional.
El nivel y calidad de la instrucción modifican la conducta y puntos de vista del individuo.
La capacitación especializadabasada en la realidad y la experiencia en la función preparan al individuo para su labor profesional.
Se debe tomar en cuanta de forma importante la definición institucional de tareas, reglamentos ypolíticas.
Los fundamentos de aplicación ineludible en el uso legitimo de la fuerza pública son:
1. Fundamento ético
2. F. jurídico
3. F. Sociológico
4. F. Psicológico
5. F. Técnicotáctico.
FUNDAMENTO ÉTICO: El más importante de todos.
La ética se rige por las siguientes normas: social, jurídica, religiosa, moral y técnica.
“ con la vara que mides serás medido”
¿Te gustaríarecibir el trato que das?
Al aplicarse el principio ético, se busca salvaguardar la integridad física, moral y la dignidad de las personas.
La ética marca que el fin terminal que se busca obteneral utilizar la fuerza legítima, es el CONTROL de una resistencia agresión ilegítima.
Nunca se debe aplicar el uso de la fuerza con la intensión de lesionar o castigar.
SOMETER, significa,...
Se debe a la influencia de:
* Características personales
* Estado de ánimo
Experiencia
Antecedentes familiares
*Antecedentes sociales
* Antecedentes educativos
* Capacitación Especializada.
Sumándose a lo anterior el ambiente y la calidad de la situación que enfrenta.
Con tantos factores y con grandiversidad de los mismos es necesario “ESTANDARIZAR” la discrecionalidad.
Aun así no se espere el 100% de certidumbre
La estandarización se logra con:
1. Selección adecuada del funcionario público através de perfiles idóneos.
2. Reglas claras de actuación.
3. Formación y Capacitación adecuada
Todo perfil debe tomar en cuenta los factores morales y éticos-
El entorno social en el quese ha desarrollado el individuo infiere sobre su desempeño profesional.
El nivel y calidad de la instrucción modifican la conducta y puntos de vista del individuo.
La capacitación especializadabasada en la realidad y la experiencia en la función preparan al individuo para su labor profesional.
Se debe tomar en cuanta de forma importante la definición institucional de tareas, reglamentos ypolíticas.
Los fundamentos de aplicación ineludible en el uso legitimo de la fuerza pública son:
1. Fundamento ético
2. F. jurídico
3. F. Sociológico
4. F. Psicológico
5. F. Técnicotáctico.
FUNDAMENTO ÉTICO: El más importante de todos.
La ética se rige por las siguientes normas: social, jurídica, religiosa, moral y técnica.
“ con la vara que mides serás medido”
¿Te gustaríarecibir el trato que das?
Al aplicarse el principio ético, se busca salvaguardar la integridad física, moral y la dignidad de las personas.
La ética marca que el fin terminal que se busca obteneral utilizar la fuerza legítima, es el CONTROL de una resistencia agresión ilegítima.
Nunca se debe aplicar el uso de la fuerza con la intensión de lesionar o castigar.
SOMETER, significa,...
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