USO DE LOS MODELOS ADEMINISTRATIVOS EN VENEZUELA


Uso de Modelos Administrativos combinado con la inserción e importancia del liderazgo y la gestión en el ambiente laboral venezolano.


Resumen:

En cualquier entorno el uso de los modelosadministrativos posee innumerables los alcances, ya que aporta amplios beneficios, sustentados desde el desarrollo, amplitud, rentabilidad y sostenimiento de una empresa, hasta la utilización de estosestándares en la cotidianidad del venezolano. Es ineludible una efectiva selección de estándar a seguir, ya que éste debe adaptarse al funcionamiento y desenvolvimiento de la organización, el entornoen donde se desenvuelve, y muchas otras variables que dan vida a lo que llamamos o conocemos como sistema. En primer lugar se debe realizar un diagnóstico que permita evaluar la situación en que seencuentra la empresa y precisar tanto su misión como los lineamientos principales que deben orientarla, esto a su vez dará como resultado  aquellas variables tanto internas como externas que de algunaforma puedan incidir sobre sus principales áreas de gestión, ya sea de forma negativa positiva.

Partiendo de esto, resulta de gran trascendencia examinar la gestión administrativa de la empresa porser un tema elemental al momento de tener un negocio, ya que de ella va depender su éxito o fracaso. A medida que pasa el tiempo incrementa la competitividad, por lo tanto hay que retroalimentarse encuanto a dicho tema. También es sumamente notable el organizar y llevar a cabo estrategias para el logro del fin determinado aplicando a su vez diversas herramientas. Este conjunto de acciones no seríaposible sin el material humano, quienes realizan un trabajo en equipo y que generalmente son impulsados por un individuo que ejerce el rol de líder y los guía al logro de metas y objetivos.Palabras o Descriptores claves:

Liderazgo, Gestión y Comportamiento Organizacional, Tipos de Modelos Administrativos.


Desarrollo:

En toda empresa es importante que algún individuo ocupe el...