uso del poligrafo en las empresas

EL USO DEL POLIGRAFO EN LAS EMPRESAS
Algunas empresas dentro de su proceso de selección y admisión utilizan la prueba de polígrafo para evaluar a las personas que pretende contratar, o aplicantambién dicha prueba cuando hay hurtos dentro de la empresa con el ánimo de probar la responsabilidad de un trabajador en los hechos.
En los procesos de selección de personal, la utilización delpolígrafo es viable siempre que exista autorización escrita por parte de la persona. Si miramos el caso de las empresas de vigilancia, estas a pesar de estar expresamente autorizadas por la superintendencia devigilancia y seguridad privada para realizar dichas pruebas, se exige que en todo caso se cuente con la expresa autorización de la persona, luego, hay que suponer que en el caso de las demásempresas, en caso de aplicar dicho procedimiento, se debe contar con autorización de la persona que se somete al proceso de selección en el cual se incluye la prueba de polígrafo.
Cada vez más compañíascolombianas están sometiendo a trabajadores y empleados de confianza al “detector de mentiras”. Las empresas lo usan para cuidarse de fraudes y del robo de información, así como del hurto de mercancías.Los sectores que más están usando el polígrafo como método de selección de personal son el comercio, el transporte de valores y mercancías, y las compañías petroleras.
En Estados Unidos, por ley lasempresas no pueden obligar a sus funcionarios o aspirantes a un cargo a someterse al polígrafo, pero en Colombia esta práctica no está prohibida y muchas compañías la imponen como requisito deingreso.

El especialista en el tema y vicepresidente de la firma Almaviva, Juan Manuel Camargo, dijo en el congreso de comerciantes en Cartagena que existe un vacío jurídico en este tema y que el uso delpolígrafo no está reglamentado.
Organizaciones sindicales se han opuesto al empleo de este método por considerar que vulnera el derecho a la intimidad y las normas laborales.

Opino que así como...