usos del epp

I. DISEÑO DE LA INVESTIGACION

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La constructora Quimera dentro de su gestión en el campo de recursos humanos se viene centrando en el individuo como parte fundamentalde la organización e indispensable para lograr los objetivos propuestos por esta, encaminada a alcanzar la mayor productividad y beneficio económico.
Una de las razones para dirigir los esfuerzos dela organización hacia su recurso humano (su capital humano) es la creciente preocupación sobre la prevención de los riesgos laborales y la salud de los trabajadores y la importancia de generar ymantener altos niveles de motivación entre los trabajadores, factores que facilitan un ambiente laboral propicio para la consecución de los objetivos propuestos por la organización.
La necesidad deproteger a los trabajadores, contra las causas de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, es una cuestión inobjetable.
Estos problemas, se proyectan en la ergonomía hacia una situación másradical: la adaptación de los métodos, instrumentos y condiciones de trabajo, a la anatomía, la fisiología y la psicología del trabajador.
Para poder estudiar los diferentes tipos de riesgos esnecesario saber que se considera como Riesgo: es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactosadversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.
Que, en este contexto, se ha aprobado la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en elTrabajo con el objeto de promover una cultura de prevención de riesgos laborales a través del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de lostrabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a través del diálogo social, deben velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia;
También la Norma G.050...