usted sa

¿Qué debemos hacer y saber para estar
siempre vigentes en el mundo laboral?

Las claves de Usted S.A.
• Todos los trabajos son temporales, ya no
hay trabajo para siempre, a menos que uno
se muera en la oficina y nadie quiere eso.
• Todos los trabajos son como seminarios,
hay que aprender, prestar atención y generar resultados.
• Todos los trabajos son una aventura, uno
nunca sabe loque va a pasar.
• Debemos, además, tratar de trabajar con
pasión, hacer más de lo que nos piden,
expandir el área de influencia con aportes
propios, interesarnos en los demás, no ser
improvisados y, obviamente, encontrar maneras de mejorar las cosas cada día.
• Nuestra actitud es absolutamente vital para
nuestro éxito. El entusiasmo, las ganas que
ponemos en el trabajo, el cumplimientode
las metas, la actitud de estar permanentemente involucrados determinan también
cuán empleables somos.

Inés Temple comparte en este libro, de manera sencilla y amena, lo aprendido en sus más de quince años como Presidente
de DBM para las oficinas de Perú y Chile. DBM es una de las
mayores empresas de outplacement (reubicación de personal)
y coaching ejecutivo del mundo. Inés y su equipode expertos han ayudado a miles de personas a volverse más empleables, a ser mejores en su marketing personal y a convertirse en
los gestores de sus negocios más importantes: ¡ellos mismos!
• El mundo del trabajo cambió de ser “para toda la vida” a ser
“hasta que nos convenga a ambos”.
• No nos pagan por ir a trabajar, sino por agregar valor y generar
resultados.
• Uno no puede cambiar lacara que tiene, pero sí la cara que
pone.
• No hay contacto chico.
• Atrevámonos a tener éxito personal sin culpa ni disculpa.
• Nuestra carrera es nuestro principal negocio propio.
• El reto es elevar nuestra empleabilidad y el valor de nuestra
marca personal.
I S B N 978-958-45-3440-8

CC 26001683
ISBN 978-958-45-3440-8

www.libr er ianor m a.com

Cvr_Final Usted S A.indd 19

789584 534408

INÉS TEMPLE

¿Qué es la empleabilidad?

I N É S

T E M P L E

Marketing personal

INÉS TEMPLE

Presidente Ejecutivo de DBM Perú y Presidente del Directorio de DBM Chile. Autora
del libro Usted S.A. Empleabilidad y Marketing Personal, que ya en su cuarta edición ha
vendido más de 17.000 ejemplares. Presidente del Directorio de Perú 2021 y vicepresidente deldirectorio de CARE Perú. Miembro del Consejo Consultivo Internacional de
CENTRUM Católica. Miembro de los Directorios de la Cámara de Comercio Peruana
Americana, de YPO - WPO en Perú y de la
Liga Peruana de Lucha contra el Cáncer.
Fue Presidente del CADE Universitario 2009,
Presidente de Owit Perú y Vicepresidente de
AMCHAM. Columnista invitada y bloger del
Diario El Comercio. Ha publicado másde 200
artículos y video-blogs a la fecha en diarios
y revistas. Conferencista en foros de universidades, asociaciones y congresos. Recibió
el “Premio RRHH 2007” de la Universidad
Ricardo Palma. Es Administradora de Empresas graduada de New York University.
Siguió el “Programa de Alta Dirección’ y el
“Programa para Presidentes” de la Universidad de Piura y también asistió a varios cursos
deliderazgo en universidades como Kellogg
School of Management, Harvard University y
Georgetown. Actualmente cursa un MBA.
Tiene 3 hijos.

11/07/11 16:35

Contenido
Agradecimientos 

13

Introducción 

17

CAPÍTULO 121
Cambio de Paradigmas: lo único constante es el
cambio
Las empresas cambian, porque necesitan hacerlo22
Del “Para toda la vida” al “Hasta que nos
convenga aambos”23
¿Desempleado o en transición? 25
Mientras más alto sea el puesto, ¿mayor es
la seguridad? 26
Mi éxito es mi felicidad. Ser en lugar de tener 28
“Si no me arreglo, quedaré fuera”29
De empleado a proveedor de servicios32
Estabilidad frente a Empleabilidad35
CAPÍTULO 239
La empleabilidad

Usted S.A_13,7x21.indd 7

¿Qué es empleabilidad?

39

Los más empleables...