USTED S.A.

El trabajo no es seguro, debemos ser lúcidos, actitud de crecimiento permanente y manejar nuestra carrera como nuestro propio negocio. No nos pagan por llegar al puesto de trabajo, no nos pagan por hacer lo estricto sino por generar logros.

Ejemplo sobre empleado que tiene que ir a ver naranjas para toda la empresa… Todos debemos ser como Fernando, marcar la diferencia, dar más de lo que nospiden… En ocasiones nos comportamos como adolescentes ante nuestros jefes, algo que no nos hace bien en nuestra vida laboral…

Tendemos al cuidado de los patrones antiguos, viene la parte del matrimonio al comparar con el trabajo durará hasta que a ambos nos convenga. La definición de Éxito está ligado a la lealtad que tienes contigo mismo, no necesariamente seguir los estándares que lasociedad a plasmada, dando como ejemplo el número de ceros que tienes en tu cuenta bancaria.

Cada día es más raro encontrar personas que se mantienen en una empresa en la que iniciaron su vida laboral.

Red de Confianza, debemos tener contacto con todos las personas con las que están a nuestro alrededor así tenga un cargo mínimo, lo importante es construir una red de confianza con todos losniveles, se hace con todos por igual… El tema es no desaparecer, estar en constante contacto con nuestro entorno… Época de transición, pero aún tenemos adheridos cosas del pasado.

ENSAYO DE USTED S.A
Vemos como cambio el mundo antes cuando teníamos un trabajo era seguro, era casi como una propiedad privada, pero actualmente todo a cambiado ya nada es seguro y todos estamos expuestos a cambiosconstantes ya sea de trabajo. Pero eso se debe a las innovaciones que tiene  cada empresa porque antes como nosotros creíamos que el trabajo era para siempre entonces no nos capacitábamos , no nos preocupábamos por aprender cosas nuevas pero debido a la tecnología y a las innovaciones las empresas tienen que tener trabajando gente capaz, culta y que está en constante capacitación y actualización, es poreso que todos los profesionales de ahora tenemos que mejorar día a día para así poder obtener el éxito laboral y poder aportar información que puede ayudar a crecer favorablemente en la empresa donde laboramos.
Tenemos que saber elevar nuestro nivel de empleabilidad para eso primero tenemos que saber identificar nuestros logros y resultados, tenemos que saber que hicimos y que genero valor en laempresa ya que eso demostrara nuestra calidad como empleados y demostraremos con efectividad lo que se espera de nosotros.
Tenemos que entender que cuando nos pagan no es por ir a trabajar sino por cumplir metas, objetivos y satisfacer las necesidades de los clientes ya que debemos hacer lo que nos gusta más en el  trabajo como lo más agradable para nosotros.
Otro de los puntos que tenemos quetener en cuenta es que es lo que estamos haciendo y como estamos contribuyendo en la empresa para justificar nuestro sueldo, debemos ser proactivos, tener actitud positiva y ser colaboradores. En un trabajo debemos ser responsables, transparentes, cumplidos y también debemos de saber aceptar nuestros errores y tratar de enmendarlos rápidamente.
Según los casos veo que cuando uno tiene un trabajono solo nos debe importar saber lo necesario sino también poder ir más allá e investigar más a fondo las cosas y no debemos de ser quedados.
En un trabajo debemos de tener palabra, si tomamos una decisión o tenemos cosas que tratar con el personal pero sin firman ningún papel, entonces debemos ser leales con nuestro compromiso, nuestra palabra debe ser suficiente. Otro de los factores que debemosde tener en cuenta es de tener esa facilidad de poder hablar en público, hablar cara a cara con otras personas o grupo de clientes, poder manejar esa situación y poder sacar algo provechoso nos ayuda a ser mejores.
Las ganas que mostramos cuando nos entrevistan también ayuda a ser emplearles ya que nada vende más que el entusiasmo, las ganas y la pasión que mostramos, debemos hacer ver a la...