Usted S.A.

DISFRUTAR MAS CADA DIA DE LO QUE HAGO, UN IMPULSO PARA DAR Y MOSTRAR SIEMPRE LO MEJOR DE MI.

Inés Temple, escritora del libro Usted S.A. por el cual realizo el presente ensayo, narra de una manera bastante interesante, captando mi atención todo el tiempo, la importancia de hacer marketing personal, tanto para la vida social, como para la vida laboral, manejar relaciones interpersonales, ytodos los conceptos relacionados con la imagen propia que conllevará al éxito en muchos aspectos de la vida.
Facilitar la vida no quiere decir que todo esté al alcance, simplemente es enseñar cada una de las cualidades y fortalezas que se tienen para hacer las cosas con el mayor de los gustos. La mejor manera de tener éxito en la vida profesional y personal, es dándole valor agregado y aprenderde lo que se hace, apasionarse con la profesión, innovar cada vez mas antes de que uno mismo decrezca y pierda “vigencia” y demostrar la competitividad. Esto no hace que un empleo sea para toda la vida, pero si se puede tener la sensación de que todas las actividades se realizaron de la mejor forma y que se deja una huella positiva dentro de una organización, además de una carta de presentaciónpara una nueva oportunidad de empleo. Muchas veces esto no se hace porque se tenga la iniciativa, sino porque las empresas al estar en un constante cambio, exigen que uno mismo evolucione y sea más proactivo.
Mis actos reflejan lo que soy y mi reputación, y la manera como acepte los negativos y los reconozca, es importante para tener una actitud mas profesional y para que cuando mi nombre seamencionado, se haga de una forma positiva, resaltando los resultados buenos y cambios acertados que he podido tener a lo largo de mi vida.
Muchas veces pensamos que lo social no tiene mucho que ver con lo laboral, pero esto es falso, la autenticidad y la honestidad hace que uno demuestre integridad y constancia en todos los aspectos de la vida, “las personas somos una sola y la misma,independientemente del mundo en el que nos movamos”, porque ¿Cómo vamos a ser mejores empleados si en la vida social y familiar no somos íntegros? La educación y los valores empiezan con el ejemplo de un hogar, y este aprendizaje se refleja por medio de nuestros actos; en cualquier momento se puede ver afectada nuestra “Marca”. No se trata solo de hacer una cara amable para que ser admitido en una organización,la integridad y constancia consiste en cultivar y aumentar el nivel de competitividad, de manera tal que nos adelantemos a los posibles cambios de una empresa.
El termino “transición laboral” utilizado por la escritora del libro Usted S.A., es algo que podría ser sicológico, pues estas dos palabras se refieren al desempleo, de una manera bastante diferente. Transición laboral es el periodo detiempo que transcurre entre la terminación de un trabajo y el inicio de uno nuevo, es el espacio de tiempo que se utiliza para la búsqueda de un nuevo empleo, pero con un sentido mas positivo, es la oportunidad de encontrar un nuevo trabajo que podría llegar a ser mucho mejor que el que se ha tenido anteriormente.
El éxito de una persona no radica en lo que mas tenga, ni en la estabilidad quepueda tener y brindarle a su familia, “el éxito es considerado por lo que somos, por nuestro nivel de satisfacción personal con lo que hacemos, no por lo que tenemos”, cuando se habla de éxito se refiere a alcanzar las metas propuestas, obteniendo un nivel de satisfacción por disfrutar lo que se hace con honestidad y con pasión. Pero todo esto se logra realizando un “plan de carrera y de vida”¿Qué?, ¿Cómo?, ¿Cuándo? Y ¿Por qué?, son las preguntas que uno se debe realizar antes de iniciar una carrera profesional y de emprender un proyecto de vida, definir nuestros gustos y con base en ellos y en los conocimientos y experiencias vividas, establecer unos objetivos que nos orienten a cumplir las metas planteadas.
¿Qué tan importante pueden llegar a ser las relaciones interpersonales? En...