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APORTACIONES DE DIFERENTES DISCIPLINAS AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DISCIPLINA

APORTACIÓN INDIVIDUAL

APORTACIÓN GRUPAL

APORTACIÓN ORGANIZACIONAL






PSICOLOGÍA
Ciencia queestudia los procesos psíquicos, los cognitivos internos de los individuos y los socio cognitivos que se dan en el entorno social incluyendo la cultura, estudia el comportamiento individual enaspectos como: aprendizaje, personalidad, estudios organizacionales,
Fatiga, aburrimiento, desempeño, eficiencia de personas, percepción, emociones, aceptación, liderazgo, motivación, satisfacción,toma de decisiones, estrés laboral, desempeño del trabajo.

Psicólogos industriales y organizacionales en un principio se interesaron en problemas de fatiga, aburrimiento y otros factores relevantesal aspecto laboral que son impedimentos para el eficiente rendimiento del trabajo.
Influye en la forma en que las organizaciones conviven de manera armónica, comprendiendo los problemas más comunesque pueden ser susceptibles el ser humano desde el aspecto individual y el grupal.




ANTROPOLOGÍA
Es el estudio del hombre, con el fin de aprender sobre los seres humanos y sus actividades.Investiga sobre el ser humano en diversos estratos, pero parte de la sociedad.
La antropología ayuda a comprender los valores fundamentales de la sociedad, y comportamiento entre la gente dediferentes países y dentro de diferentes organizaciones.





CIENCIAS POLÍTICAS
Se aplica a nivel organizacional, desarrolla su campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas, ladescripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad sobre el estado. Establece una relación con la estructura del conflicto, asignación de poder y como la gente manipulasus intereses, todo esto a nivel organización.
El hombre por su naturaleza es un ser inminente social y el cual tiende a relacionarse con otras personas estableciendo grupos en la escuela, en su...