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Modulo 5: BRIGADAS DE EMERGENCIA
BRIGADAS DE EMERGENCIA
La brigada de emergencia hace parte del plan de emergencias, el cual se define como la
organización de los medios humanos y materiales disponibles para garantizar la
intervención inmediata ante la producción de un accidente o evento con potencialidad de
generar pérdidas humanas y materiales.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMERGENCIAS:
Tipos deRiesgo:
* Riesgos de la Naturaleza:
Movimientos telúricos.
Huracanes.
Tifones.
Aludes y/o avalanchas.
Nevadas copiosas (según la ubicación geográfica).
Inundaciones.
Sequías.
Rayos (descargas eléctricas).
* Riesgos Tecnológicos:
Incendios.
Explosiones.
Fugas.
Contaminantes de radiación nuclear.
Derrames.
Colapsos de estructuras.
* Riesgos Criminales:
Intrusión.
Sabotaje.Atentados.
Secuestros.
Amenazas (bombas).
Explosiones de origen criminal.
* Otros Riesgos:
Epidemias.
Disturbios.
BRIGADA DE EMERGENCIA:
La brigada de emergencia se define como un grupo de personas organizadas y
debidamente capacitadas, entrenadas y dotadas para prevenir, controlar y reaccionar
en situaciones de riesgo o de inminencia del mismo, con el objetivo de reducir
pérdidas humanas y/omateriales.

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SENA – CENTRO DE FORMACION AGROINDUSTRIAL / REGIONAL HUILA
CURSO : SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCION

Modulo 5: BRIGADAS DE EMERGENCIA
CLASES DE BRIGADAS:
Existen dos tipos de brigadas:
BRIGADAS INCIPIENTES O PRIMARIAS:
Son brigadas conformadas con personal voluntario seleccionado de la misma planta de
personal de la empresa;reciben capacitación y entrenamiento básico en cada una de las
áreas y tienen una dedicación parcial de tiempo a labores de brigada.
BRIGADAS ESTRUCTURADAS O PROFESIONALES:
Estas brigadas se conforman en empresas con altos niveles de riesgo, y se caracterizan
por su alta especialización en la prevención y control de emergencias. El personal que la
integra generalmente es personal con granexperiencia y entrenamiento. Reciben salario
por este servicio y tienen una dedicación exclusiva para esta actividad.
FASES PARA FORMACIÓN DE BRIGADAS DE EMERGENCIA:
1. DETERMINACIÓN DE LA NECESIDAD: La determinación de la necesidad debe partir
de la alta gerencia a partir de políticas que expresen el pensamiento de la dirección de la
empresa teniendo en cuenta las siguientes características:a. Concientización: Debe existir conciencia del riesgo.
b. Políticas de dirección: Las políticas expresan el pensamiento directriz de la empresa
respecto a los aspectos vitales en la organización para emergencias.
c. Definición de objetivos:
* Dar seguridad a empleados y visitantes.
* Mejorar el nivel de seguridad empresarial y de la comunidad.
* Proteger bienes y activos.
* Proteger lavulnerabilidad de la empresa.
* Ayudar en el cumplimiento de las normas de la empresa y las leyes o reglamentos
gubernamentales.
2. ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD: Consiste en determinar el grado de “sensibilidad”
de un sistema ante los riesgos. La vulnerabilidad a las emergencias depende de:
* Posibilidad de que se presente la emergencia (frecuencia).
* Factibilidad de que se propague (gravedad).* Dificultades en el control.
3. DEFINICIÓN DE CLASE: Consiste en seleccionar la clase de brigada más adecuada,
de acuerdo a los resultados obtenidos durante el análisis de vulnerabilidad, lo cual debe
permitir a la gerencia realizar la selección entre Brigadas Incipiente o Primaria y/o
Brigadas Estructuradas y/o Profesionales. Esta actividad será responsabilidad de la
dirección de laempresa.

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SENA – CENTRO DE FORMACION AGROINDUSTRIAL / REGIONAL HUILA
CURSO : SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA
CONSTRUCCION

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4. COMPOSICIÓN (NÚMERO DE INTEGRANTES): Determinar la organización interna de
la brigada, comenzando por la búsqueda y selección del Jefe o Director de la Brigada,
luego de lo cual se procederá a...