Utilidades Sociales
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 6 de diciembre de 2012
La regulación para la participación laboral en las utilidades empresariales establece que están obligadas a distribuir utilidades entre su personal todas las empresas cuyas actividades generen rentasde tercera categoría, salvo cooperativas, empresas autogestionarias, sociedades civiles y empresas que no tengan más de 20 trabajadores.
Para tener derecho a la participación en las utilidades, eltrabajador debe haber cumplido la jornada máxima de trabajo establecida, sin importar si su contrato es indefinido o sujeto a modalidad; en caso contrario, tendrá derecho a participar en formaproporcional a la jornada trabajada.
Porcentaje a repartir
El porcentaje de las utilidades a repartir entre los trabajadores, se encuentra determinado en base a la actividad económica que desarrollala empresa, el mismo que es el siguiente:
Empresas Mineras................................... 8%
Empresas Pesqueras................................. 10%
EmpresasIndustriales.............................. 10%
Empresas de Telecomunicaciones..................... 10%
Empresas que realizan otras actividades............ 5%
Empleador infracciones y multas
Para efectos laborales, laparticipación correspondiente al ejercicio 2009 deberá pagarse dentro de los 30 días después de vencido el plazo para la presentación de la Declaración Jurada Anual de Impuesto a la Renta (IR) del empleadordel período 2009.
Cuando el trabajador percibe el pago por utilidades debe recibir una liquidación indicando la renta neta anual antes del impuesto y la remuneración del trabajador para el cálculo. Sila empresa no cumple con efectuar el pago dentro del plazo establecido, previo requerimiento escrito del trabajador, se generará el interés moratorio correspondiente.
De detectarse la falta de pagode la participación en las utilidades por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la empresa podrá ser sancionada con una multa por tratarse de la comisión de una infracción grave...
Para tener derecho a la participación en las utilidades, eltrabajador debe haber cumplido la jornada máxima de trabajo establecida, sin importar si su contrato es indefinido o sujeto a modalidad; en caso contrario, tendrá derecho a participar en formaproporcional a la jornada trabajada.
Porcentaje a repartir
El porcentaje de las utilidades a repartir entre los trabajadores, se encuentra determinado en base a la actividad económica que desarrollala empresa, el mismo que es el siguiente:
Empresas Mineras................................... 8%
Empresas Pesqueras................................. 10%
EmpresasIndustriales.............................. 10%
Empresas de Telecomunicaciones..................... 10%
Empresas que realizan otras actividades............ 5%
Empleador infracciones y multas
Para efectos laborales, laparticipación correspondiente al ejercicio 2009 deberá pagarse dentro de los 30 días después de vencido el plazo para la presentación de la Declaración Jurada Anual de Impuesto a la Renta (IR) del empleadordel período 2009.
Cuando el trabajador percibe el pago por utilidades debe recibir una liquidación indicando la renta neta anual antes del impuesto y la remuneración del trabajador para el cálculo. Sila empresa no cumple con efectuar el pago dentro del plazo establecido, previo requerimiento escrito del trabajador, se generará el interés moratorio correspondiente.
De detectarse la falta de pagode la participación en las utilidades por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la empresa podrá ser sancionada con una multa por tratarse de la comisión de una infracción grave...
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