Utilidades A Empleados

Utilidades a empleados
reparto es el proceso y resultado de repartir.
La utilidad, por su parte, es la ganancia o el beneficio que puede obtenerse de algo.

El concepto de reparto de utilidades se refiere a la repartición de las ganancias que logró una empresa o que produjo una cierta operación o actividad. En varios países, el reparto de utilidades es una obligación que tienen las compañíasalcanzadas por ciertos criterios legales.
En este sentido, el reparto de utilidades consiste en un pago que la empresa realiza a sus empleados de acuerdo a las ganancias obtenidas en el mercado. Dicho en otras palabras: un cierto porcentaje de esas ganancias se reparte entre los trabajadores.
Las declaraciones fiscales de las empresas determinan si están obligadas o no al reparto de utilidades. Elmonto a repartir, por otra parte, también surge de estas declaraciones, ya que depende de las ganancias alcanzadas y reconocidas por la firma.
El modo de reparto está asociado al sueldo del trabajador y a la cantidad de días que trabajó durante el periodo en cuestión. La empresa debe presentar a los trabajadores una copia de su declaración fiscal para que todos puedan conocer qué montos estánimplicados en el reparto de utilidades.
Luego se crea una comisión formada por representantes de la empresa y de los trabajadores para establecer la participación de cada empleado en las utilidades. En caso que no se alcance un acuerdo, el Estado, a través de ciertas autoridades laborales, debe intervenir para mediar.

Todos los trabajadores de las empresas privadas tienen derecho a recibir el pago porutilidades, siempre y cuando dicha empresa haya generado utilidad una vez que efectúe la conciliación tributaria y sea declarada en el Servicio de Rentas Internas en el formulario de declaración de impuesto a la renta. El Código de Trabajo establece que todo empleador reconocerá en beneficio de sus trabajadores el 15% de sus utilidades líquidas, debiendo pagarse dentro del plazo de quince días,contados a partir de la fecha de liquidación de utilidades que deberá hacerse hasta el 31 de marzo de cada año, debiendo anexar al formulario la declaración del impuesto a la renta debidamente registrado.



El Impuesto a la Renta
es un impuesto que grava los ingresos de las personas, empresas, u otras entidades legales. El Impuesto a la Renta comprende desde 1 de enero al 31 de diciembre de cadaaño, el valor a pagar se debe cancelar en el mes de marzo del siguiente año en que fue calculado. Es la obligación tributaria que se debe cancelar sobre los ingresos o rentas totales, gratuitos, o no, percibidos durante un año, descontando los costos y gastos incurridos para obtener dichas rentas.
El Impuesto a la Renta que debe pagar un contribuyente se calcula sobre la totalidad de los ingresosgravados.
La base imponible de los ingresos del trabajo en relación de dependencia está constituida por el ingreso gravado menos el valor de los aportes personales al Instituto Ecuatoriano de Seguridad social (IESS), excepto cuando éstos sean pagados por el empleador.
La declaración del Impuesto a la Renta es obligatoria para todas las personas naturales, sucesiones indivisas y sociedades, aúncuando la totalidad de sus rentas estén constituidas por ingresos exentos, a excepción de:
Los contribuyentes domiciliados en el exterior, que no tengan representante en el país y que exclusivamente tengan ingresos sujetos a retención en la fuente.
Las personas naturales cuyos ingresos brutos durante el ejercicio fiscal no excedieren de la fracción básica no gravada.
Cabe mencionar que están obligadosa llevar contabilidad todas las sociedades y las personas naturales y sucesiones indivisas que operen con un capital propio que al inicio de sus actividades económicas o al 1o. de enero de cada ejercicio impositivo hayan superado 9 fracciones básicas desgravadas del impuesto a la renta o cuyos ingresos brutos anuales de esas actividades, del ejercicio fiscal inmediato anterior, hayan sido...