Utilidades

UNIVERSIDAD “etac” campus coacalco

July 7, 2012

Autor:
Lic. María Fernanda Córdova Treviño.
UNIVERSIDAD “etac” campus coacalco

July 7, 2012

Autor:
Lic. María Fernanda Córdova Treviño.
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Lic. María Fernanda Córdova Treviño. |
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Derecho Laboral y Obligaciones Fiscales Maestría En Administración De Capital Humano |

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Lic. María Fernanda CórdovaTreviño. |
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Derecho Laboral y Obligaciones Fiscales Maestría En Administración De Capital Humano |

Contenido

UTILIDADES EN MÉXICO. 2
Concepto 2
LFT 120. 2
Según otros autores: 2
¿Quién determina las utilidades? 2
LFT 125. 2
Procedimiento para la participación de utilidades 3
LFT 117. 3
LFT 118. 3
LFT 119. 3
LFT 121. 3
LFT 122. 4
Salario base5
LFT 124. 5
Calculo del reparto de utilidades 5
LFT 123. 5
Caso Práctico 6
Excepciones en las utilidades 7
LFT 126. 7
LFT 127. 7
Bibliografía 9

UTILIDADES EN MÉXICO.
Concepto

El concepto de utilidades en México esta regulado por el artículo 120 de la LFT de la siguiente manera:
LFT 120. Para los efectos de esta ley, se considera utilidad en cada empresa la renta gravable,de conformidad con las normas de la ley del ISR.
Pero pudiera ser descrito de una mejor manera como la diferencia entre los recursos que generan un negocio y sus gastos. Parte de estos recursos, que podrían ser percibidos como ganancias se deben distribuir entre los trabajadores a más tardar el 31 de mayo de cada año, a este hecho se le denomina reparto de utilidades.
Según otros autores: Parala Organización Internacional del Trabajo, la Participación de utilidades es el sistema de remuneración por el cual el empleador confiere participación al conjunto de sus trabajadores en las ganancias líquidas de la empresa además de pagarles su salario normal.
Mario de la Cueva , señala que la participación en las utilidades “es el derecho de la comunidad de trabajadores de una empresa apercibir una parte de los resultados del proceso económico de producción y distribución de bienes y servicios.

¿Quién determina las utilidades?

LFT 125. Para determinar la participación de cada trabajador se observaran las normas siguientes:
I. Una comisión integrada por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón formulara un proyecto, que determine la participación de cadatrabajador y lo fijara en lugar visible del establecimiento. a este fin, el patrón pondrá a disposición de la comisión la lista de asistencia y de raya de los trabajadores y los demás elementos de que disponga;
II. Si los representantes de los trabajadores y del patrón no se ponen de acuerdo, decidirá el inspector del trabajo;
III. Los trabajadores podrán hacer las observaciones quejuzguen conveniente, dentro de un termino de quince días; y
IV. Si se formulan objeciones, serán resueltas por la misma comisión a que se refiere la fracción i, dentro de un término de quince días.

Procedimiento para la participación de utilidades

El procedimiento se encuentra regulado en el capitulo VIII de la LFT, de la siguiente forma:
LFT 117. Los trabajadores participaran en lasutilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
LFT 118. Para determinar el porcentaje a que se refiere el artículo anterior, la comisión nacional practicara las investigaciones y realizara los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economíaconsideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el derecho del capital a obtener un interés razonable y la necesaria reinversión de capitales.
LFT 119. La comisión nacional podrá revisar el porcentaje que hubiese fijado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 587 y siguientes.
LFT 121. El derecho de los trabajadores para formular objeciones a la declaración...