Utilidades

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
E.T.R. Francisco Fajardo
5to Administración Financiera “U”
Materia: Administración de Nómina.

Integrante:Armando Pacheco #13

1. Concepto.

Son las ganancias que origina la empresa en un periodo contable o en un periodo de tiempo en específico. O mejor dicho son los ingresos que una empresa posee porla realización de actividades que originaron la utilidad.

2. Repartición

Están obligadas a destinar parte de las utilidades generadas las empresas generadoras de rentas de tercera categoríaque cuenten con más de 20 trabajadores, excluyéndose a las cooperativas, empresas autogestionarias y sociedades civiles. Los trabajadores a quienes les corresponde el derecho son aquellos que hayancumplido con la jornada máxima de trabajo establecida en la empresa, independientemente de la modalidad contractual (plazo indeterminado o sujeto a modalidad). Si en algún caso, el trabajador cumple conuna jornada inferior a la máxima establecida en la empresa, la participación en las utilidades será en forma proporcional a la jornada trabajada.

Establece la obligación de distribuir al menos unquince por ciento (15%) de los beneficios líquidos que obtuviere en el ejercicio, con un límite mínimo de quince (15) días y un límite máximo de cuatro (4) meses de salario.

3. Pago deutilidades.

Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador, como límite mínimo, el equivalente al salario de quince (15) días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro (4) meses. Ellímite máximo para la empresas que tengan un capital social que no exceda de un millón de bolívares (Bs. 1.000.000,oo) o que ocupen menos de cincuenta (50) trabajadores, será de dos (2) meses de salario.Cuando el trabajador no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminación de la...