utlidad de los trabajos

PLAZOS LEGALES PARA EFECTO DE LA PARTICIPACIÓN DE UTIL
Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

DEFINICIÓN DE UTILIDAD
 Es la parte de los rendimientos obtenidos porla empresa en cada ejercicio de operación (un año), que corresponde a los trabajadores por su intervención en el proceso productivo. La participación siempre es proporcional al resultado económico dela empresa.
NORMATIVIDAD REGULA EL DERECHO DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
 Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria.
 Reglamento delos artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo
 Resolución de la Quinta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, publicada en el DiarioOficial de la Federación el 3 de febrero de 2009, en la que se fija el porcentaje que deberá repartirse.
 Artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el19 de diciembre de 1996, a través de la cual se exceptúa de la obligación de repartir utilidades a las empresas cuyo capital y trabajo generen un ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta nosuperior a trescientos mil pesos.
 Ley del Impuesto sobre la Renta, artículos 16, 17 último párrafo, 132, y 138 último párrafo, que establecen la forma para que los contribuyentes determinen larenta gravable base del reparto de utilidades a los trabajadores.

PORCENTAJE HA DETERMINADO LA CUARTA Y QUINTA COMISIÓN NACIONAL PARA LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LASEMPRESAS
 Los trabajadores participarán en 10 por ciento de las utilidades de las empresas en que presten sus servicios, que se aplicará sobre la renta gravable determinada según lo dispuesto en la Leydel Impuesto sobre la Renta.
 Es importante tener en cuenta que en los contratos de trabajo se puede acordar una cantidad determinada de participación de utilidades, en un plazo determinado,...